IFiP - Rédacteur Ressources Humaines - Conditions de Vie au Travail H/F

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante se présente dans une institution publique, où vous serez responsable de la gestion des conditions de vie au travail. Collaborant étroitement avec l'équipe des ressources humaines, vous superviserez des projets de prévention et veillerez à la sécurité et au bien-être des employés. Ce rôle exige une grande rigueur, des qualités relationnelles exceptionnelles et une capacité à anticiper les besoins. Si vous êtes motivé par le service public et souhaitez contribuer à un environnement de travail sain et sécurisé, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Expérience en prévention des risques est un plus.
• Capacité à gérer des situations de stress et des conflits.

Responsabilités

• Encadrer l'assistant de prévention et superviser les travaux DUERP.
• Communiquer avec divers acteurs pour assurer la sécurité au travail.

Connaissances

Réactivité

Qualités relationnelles

Discrétion

Qualités rédactionnelles

Esprit d'analyse

Rigueur

Sens de l'organisation

Anticipation

Formation

Licence ou diplôme équivalent

Description du poste

IFiP - Rédacteur Ressources Humaines - Conditions de Vie au Travail H/F, Seine-Saint-Denis

Ministère de l'Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Rédacteur à la division Prévention, Ressources Humaines et Formation Professionnelle, en collaboration avec la cheffe des ressources humaines et l'adjoint, inspecteur principal des finances publiques. Placé sous l’autorité de l'Administrateur des finances publiques adjoint chargé de la Prévention, des Ressources humaines et de la Formation Professionnelle, la cellule conditions de vie au travail (CVT) est composée d’un inspecteur et d’un contrôleur assistant de prévention.

Le cadre A CVT a en charge :

1. Encadrement de l’assistant de prévention (formations, sécurité incendie, aménagements de poste, matériel télétravail...)
2. Supervision des travaux DUERP et de l’élaboration du PAP
3. Recensement et suivi des agents, et des aménagements de poste en liaison avec le bureau CVT, l'assistant de prévention et la CID
4. Animation du secrétariat administratif de la Formation Spécialisée du CSAL
5. Suivi des procédures de fiches de signalement
6. Communication avec différents acteurs (équipe de commandement, services centraux, organisations syndicales...)
7. Gestion des BALF dédiées

Conditions d'exercice particulières

Ce poste a une durée minimale de 3 ans. La candidature d’un cadre récemment nommé dans le dernier mouvement ou dans le cadre d’un appel à candidatures ne sera pas recevable. Un déménagement est prévu au 1er semestre 2026 à Saint-Denis La Plaine, quartier Pleyel, accessible par divers moyens de transport.

Description du profil recherché

Les qualités requises :

• Réactivité et disponibilité
• Grandes qualités relationnelles
• Discrétion et devoir de réserve
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et sens de l’organisation
• Sens de l’anticipation

Une expérience en prévention des risques est un plus.

Compétences

• Connaissances en droit/réglementation, environnement administratif, hygiène, sécurité et conditions de travail
• Savoir-faire en animation de réunions, expertise, gestion de conflits, gestion du stress, prise en compte de contraintes, travail en équipe
• Savoir-être : discrétion, sens de l’organisation

Niveau d'études souhaité

Licence ou diplôme équivalent (Niveau 6)

Spécialisations

• Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l’emploi
• Sécurité des biens et des personnes, police, surveillance, hygiène et sécurité