IFIP/ATT - Rédacteur au sein du secteur "Protection sociale, mobilité et accompagnement " H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un rédacteur pour rejoindre le secteur 'Protection sociale, mobilité et accompagnement'. Vous serez en charge de la gestion des rémunérations liées à la mobilité et de l'accompagnement des restructurations. Ce poste exige rigueur, sens de l'organisation et bonnes compétences rédactionnelles.

Qualifications

• Niveau 6 Licence ou équivalent requis.
• Rigueur, sens de l'organisation et discrétion nécessaires.
• Une expérience en ressources humaines serait appréciée.

Responsabilités

• Gestion de la rémunération liée à la mobilité.
• Accompagnement des restructurations et gestion des demandes.
• Travail avec une équipe de 4 inspecteurs.

Connaissances

Rigueur

Sens de l’organisation

Discrétion

Travail en équipe

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Libre Office

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IFIP/ATT - Rédacteur au sein du secteur "Protection sociale, mobilité et accompagnement " H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

IFIP/ATT - Rédacteur au sein du secteur "Protection sociale, mobilité et accompagnement " H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.[Présentation du service, sous-direction et bureau]

Descriptif de l'employeur (suite)

Le service des ressources humaines de la DGFiP, composé de deux sous-directions, est en charge de la gestion, dans ses aspects à la fois collectifs et individuels, de l’ensemble des agents composant le réseau des services déconcentrés de la DGFiP.

Au sein de ce service et rattaché à la sous-direction «Dialogue social, réglementation et valorisationdes ressources humaines», le bureau «Rémunérations et reconnaissance» est composé de quatre secteurs qui assurent les missions suivantes :
«Rémunérations des comptables et des cadres supérieurs»;
«Rémunérations des agents des catégories A, B et C et des contractuels»;
«Protection sociale, mobilité et accompagnement»;
«Pilotage de la paye, animation des centres de services des ressources humaines (CSRH) et contrôle interne».

Le Bureau «Rémunérations-Reconnaissance» comprend 26 emplois, dont 7 cadres A+. Il est constitué de quatre secteurs.
L’emploi proposé est implanté au sein du secteur «Protection sociale, mobilité et accompagnement».

Description du poste

Le rédacteur sera intégré au sein d’une équipe de 4 inspecteurs pilotée par une inspectrice divisionnaire des finances publiques. Il aura en charge,avec son binôme :
- la rémunération liée à la mobilité (Frais de déplacement, Frais de changement de résidence, FMD, prime spéciale d’installation, remboursement domicile-travail),
- l’accompagnement des restructurations (PRS, IAMF, AAMC, rupture conventionnelle, IDV, congé de transition professionnelle).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :
- rigueur
- sens de l’organisation
- respect des délais
- Faire preuve de discrétion

Savoir-faire :
- appétence pour le travail sur des applicatifs (sirhius) et libre office
- travail en équipe

Compétences requises :
- très bonnes qualités rédactionnelles
- bonne maîtrise des outils informatiques

Compétences recherchées :
- compétences juridiques,
- une expérience en matière de ressources humaines serait appréciée

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Agnès DAVOST, 0153182459 [e-mail]/Céline MARTIN, 0153186271

Informations générales

Référence

2025-23728

Date de début de publication

02/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)