IFIP/ATT - DP3 - Data analyst - Projet NARA H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Ministère de l'Économie recherche un(e) Analyste de données au sein de la Direction générale des finances publiques. Vous intégrerez une équipe agile responsable des projets liés au recouvrement des créances. À ce poste, vous travaillerez sur l'analyse et l'amélioration de la qualité des données en collaboration avec divers partenaires. Une bonne maîtrise des méthodes agiles et des outils numériques est attendue.

Qualifications

• Capacité à analyser et interpréter des données.
• Maîtrise des exigences fonctionnelles et rédaction des spécifications.
• Collaboration avec les équipes pour la collecte et la gestion des données.

Responsabilités

• Exploiter et interpréter les données des applications existantes.
• Assister le Product Owner dans la définition et la documentation des besoins métiers.
• Construire des rapports et tableaux de bord pour communiquer sur les résultats.

Connaissances

Réactivité

Sens de l’innovation/créativité

Analyse

Rigoureux

Sens de l’organisation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Confluence

Jira

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Analyste de données

Intitulé du poste

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein des Services des Systèmes d’Information (SSI), la Direction de projet ROCSP rattachée à la Direction des Projets Numériques (DPN) assure le pilotage de deux grands projets relatifs et au recouvrement forcé des créances et la maintenance d'applications liées à ce domaine (RSP PART pour les créances fiscales des particuliers et NARA pour les créances d'amendes et condamnations pécuniaires.

La Direction de projet comprend actuellement plus de 85 agents répartis en trois divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-Le-Grand et Nantes.

La division 1 est en charge des évolutions de l'application RSP déjà utilisée pour le recouvrement forcé des débiteurs professionnels et en cours de déploiement pour les débiteurs particuliers, de l'application de dématérialisation des saisies bancaires et employeurs (LMER), de leur maintien en conditions opérationnelles (MCO). Elle est aussi en charge de la MOA MEDOC pour les particuliers, en liaison avec les échanges RSP.
La division 2 pilote et développe en organisation agile à l'échelle la construction du nouvel outil pour le recouvrement des amendes. Elle s'occupe aussi des évolutions et du MCO de deux applications existantes (AMD, NOVA).
La division 3, transverse à toutes les activités du bureau, est chargée du pilotage et de l'accompagnement architectural et technique des projets de la DP (plateformes virtualisées et cloud Nubo en mode devops) et de la recette fonctionnelle et technique.

Description du poste

En nous rejoignant, vous intégrez l’équipe REPRISE des données, l’une des 5 équipes produit agiles (squads) du projet NARA, qui offrira l’ensemble des fonctionnalités nécessaires au pilotage, à la gestion et au recouvrement optimisés des créances d’amendes et des condamnations pécuniaires ainsi

Votre future équipe est en relation avec différents partenaires tant au sein du SSI de la DGFiP qu’au sein des bureaux métiers en charge des amendes (GF-1C) et de la comptabilité (2FCE-1B), ainsi qu’avec des utilisateurs du réseau de la DGFiP.

En rejoignant la squad REPRISE, vos objectifs sont les suivants :

- exploiter et interpréter les données des deux applications existantes qui seront reprises dans le nouveau produit, en lien étroit avec l'équipe système du bureau, et notamment les DBA ;

- assurer le rôle d’assistance au Product Owner (PO), en qualité de data analyst ;

- appuyer le PO de l’équipe dans la définition et la déclinaison du produit, en documentant les besoins métiers et les exigences applicatives et fonctionnelles et en vous appuyant sur vos analyses et exploration des données ;

- s’impliquer dans la conception fonctionnelle du produit, en collaboration étroite avec le business analyst de la squad ;

- garantir la réponse au besoin métier en collaboration avec le PO et apporter un support fonctionnel à l’équipe de développement ;

- aider le PO à comprendre les éléments de contexte et les exigences clés pour accélérer la prise de décision, notamment au niveau de la priorisation du backlog.

Pour cela, vos missions sont tournées vers les activités suivantes :

- aider à la collecte et la gestion des données à migrer ;

- analyser et interpréter ces données, pour identifier les règles de gestion à mettre en place afin d'améliorer leur qualité et le taux de rapprochement de certaines d'entre elles vers des référentiels ou des nomenclatures externes ;

- construire des rapports et des tableaux de bord pour communiquer sur les résultats et proposer des pistes d'amélioration pour augmenter la qualité des données ;

- rédiger des features (fonctionnalités) et User Stories (US) en correspondance avec les travaux d'exploration des données, en collaboration avec un business analyst de l'équipe,

- aider à la définition des critères d’acceptance des US en lien avec la stratégie de tests et les décliner en spécifications fonctionnelles ;

- participer aux ateliers aux côtés du PO pour définir et affiner l’expression du besoin.

Conditions d'exercice particulières

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :
- vous bénéficierez des conseils de collègues expérimentés
- vous disposerez de la documentation existante
- vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
- comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE.

Dans ce cadre, des déplacements ponctuels sont à prévoir : à Bercy notamment.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• réactivité
• sens de l’innovation/créativité
• sens de l’organisation
• être rigoureux
• sens de l’analyse

Savoir-faire :

• analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• concevoir un outil, un dispositif
• rédiger
• retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée

Compétences requises :

• savoir analyser un contexte, une problématique, une complexité
• savoir rédiger, reformuler et piloter une activité
• savoir écrire un cahier des charges (en tant que maitrise d'ouvrage)
• maîtriser les délais
• travailler en équipe

Expériences/connaissances recherchées :

• connaissance ou pratique d’une méthode agile
• pratique des outils Confluence, Jira
• appétence forte pour les projets de grande échelle dans le numérique
• connaissance des projets d’interface (manipulation de données, traitements batch, protocoles d’échange)
• connaissance de langage de requêtes de manipulation de données
• la connaissance du métier du recouvrement forcé de la DGFIP en matière d’amendes serait un plus.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

4 avenue Montaigne - Noisy Le Grand

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail]

Informations générales

Référence

2025-23493

Date de début de publication

03/06/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)