IFiP/ATT - D78 - ESI de Versailles (78) - Intégrateur applicatif Helios H/F

DISI Île de France; Les Ulis; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation publique régionale recherche un intégrateur applicatif H/F pour assurer l'intégration et la mise en production des applications. Le candidat doit avoir des compétences en DevOps et une expérience avec l'application Hélios. Le poste est basé à Versailles avec des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Expérience dans une équipe d’exploitation et/ou d’intégration.
• Capacités d’organisation et de communication.
• Rigueur, disponibilité, sens des responsabilités.

Responsabilités

• Mettre en œuvre la recette et la mise en production.
• Gérer les changements en production.
• Suivre la qualité de la production.

Connaissances

Gestion des problèmes

Production de la documentation

Support aux changements

Développement d’une stratégie de qualité informatique

Déploiement de solutions

Connaissance de l’application Hélios

DEVOPS

Maîtrise de l’application ANSIBLE

Connaissance de TERRAFORM

Scripting en SHELL

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Linux RedHat

Systèmes de gestion de bases de données Oracle

Systèmes de gestion de bases de données Postgres

CFT

VTOM

Description du poste

IFiP/ATT - D78 -ESI de Versailles (78) - Intégrateur applicatif Helios H/F

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DISI Île de France
  Direction des services informatiques d'Île-de-France54 rue des chantiers78000 Versailles

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Expert

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le siège de l’ESI est situé au 54 rue des Chantiers à Versailles (150 agents environ travaillent sur ce site). La division développement (24 agents) est sur le site de Montcalm.
L’ESI a pour principales missions :

• l’assistance de proximité
• l’assistance technique à distance
• le développement
• les tests des nouvelles montées de versions
• l’exploitation de différentes applications

1. Caractéristiques du service
Le poste proposé concerne la division de l’exploitation applicative d’Helios.
Cette division comporte 3 pôles: Exploitation Helios, DBA et SPL. Le poste proposé concerne le pôle Exploitation ou le pôle SPL

2. Principaux enjeux
Hélios permet aux multiples collectivités territoriales françaises de toutes tailles, de recouvrer leurs recettes, payer leurs dépenses (dont la paie), tenir la comptabilité à l’heure de la dématérialisation.
L’intégrateur/intégratrice d’exploitation intervient dans la mise en exploitation de nouvelles applications ou la livraison de nouvelles versions de ces applications.
INTEGRATION DU LOGICIEL DANS L'ENVIRONNEMENT DE PRODUCTION :

• Mettre en œuvre la recette, l’industrialisation et la mise en production, en liaison avec la maîtrise d’œuvre.
• Participer à la mise en place de la plateforme de IIA.
• Gérer les changements en production ;
• Effectuer le suivi de la qualité de la production (performances, incidents) conformément au contrat de service.
• Contrôler l’exploitabilité de la solution sur les serveurs ;
  Participer au renommage des noms de domaines
• Valider la faisabilité des déploiements et intégration systèmes
• Mettre éventuellement en place des outils de télémaintenance.
• Accompagner le projet en tant que spécialiste de la production
• Planifier et suivre l’activité d’intégration Hélios en relation avec les études
• Organiser et mettre en œuvre le plan d’assurance qualité du système d’information.

ASSISTANCE ET GESTION DES INCIDENTS

• Assister les équipes d'exploitation et de supervision ;
• Gérer les incidents de mise en production.

3. Éléments de contexte
La modernisation de l’application Helios est engagée, elle doit modifier les outils et méthodes de l’exploitation applicative, dans la continuité des excellentes performances actuelles.

• Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «A PSE»
  
  Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
  
  Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Profil recherché

Vous avez des connaissances sur les domaines suivants:

• Gestion des problèmes
• Production de la documentation
• Support aux changement
• Développement d’une stratégie et gestion de la qualité informatique
• Déploiement de solutions
• Connaissance de l’application Hélios,
• Expérience et connaissance de $U
• Connaissance en matière de DEVOPS
• Maîtrise de l’application ANSIBLE
• Connaisance de TERRAFORM
• Connaissance et maîtrise du script pour CFT
• Maîtrise du scripting en SHELL

Savoir Être:

Vous êtes expérimenté, ayant déjà exercé dans une équipe d’exploitation et/ou d’intégration, vous souhaitez évoluer dans une équipe composée de divers profils (internes, contractuels, prestataires) où vous aurez un rôle de référent technique.

Vous devrez disposer de capacités d’organisation, de communication.

Vous avez le goût de la pédagogie. Des qualités humaines (rigueur, disponibilité, sens des responsabilités, autonomie, esprit d’équipe) sont nécessaires.

Vous serez force de propositions.

Savoir Faire:

Vous êtes en mesure:

• de veiller à l’intégrité du système en vérifiant l’application des mises à jour fonctionnelles, des ajouts de logiciels ou de matériel et des opérations de maintenance,
• d’assurer le pilotage technique,
• d’analyser de manière systématique l’environnement pour identifier et définir les failles
• de dépasser la complexité en développant des procédures standardisées et une architecture supportant le développement d’un produit cohérent
• de conduire la planification, la gestion et la mise en œuvre des changements métiers basés sur des outils informatiques,
• de veiller aux engagements de service ainsi qu'à la qualité des traitements conformément au plan de qualité et de sécurité

Compétences requises/Connaissances Recherchées en:

• outils d’exploitation sur environnement Linux de type RedHat
• méthodes de développement logiciel agile, DevOps;
• Systèmes de gestion de bases de données Oracle (maîtrise) et Postgres (maîtrise);
• principes de conception des interfaces utilisateurs;
• logiciel de transfert de fichiers CFT;
• logiciels d’ordonnancement de travaux tels que VTOM et DollarUniverse;
• connaissance appréciée de Jboss et Java

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Jacques Elie : [e-mail]

Qui sommes-nous?

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Descriptif du service

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert
sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de
travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data,
tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure
nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.
Notre credo? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité
de fonctionnement et améliorations proposées.
La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière
suivante :
Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à
Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources
budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours,
Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques
(assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un
atelier éditique à Nemours.
En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et
spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de
l'Île-de-France.

L’activité est télétravaillable maximum 2 jours par semaine après acquisition de l’autonomie nécessaire aux différents travaux et en cohérence avec la bonne organisation de l’équipe.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/05/2025

Intégratrice / Intégrateur d'exploitation

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