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Le Ministère de l'Économie recherche un Adjoint(e) pour sa division comptabilité, recettes non fiscales. Le poste implique la gestion financière et comptable, avec un focus sur le recouvrement et la centralisation comptable. Télétravail possible un jour par semaine.
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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Référence : 2025-23469
Date de début de publication : 12/05/2025
Date limite d'envoi des candidatures : [date à préciser]
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les fonctionnaires, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Les CREP et avis doivent être joints dans un document unique avec le CV ou la LM.
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Finances Publiques - Gestionnaire de comptabilité
IDIV HC/AP - Adjoint(e) division comptabilité, recettes non fiscales, services financiers. H/F
Catégorie A (cadre), emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La DGFiP est une direction à réseau implantée sur tout le territoire, avec 95 000 agents. Ses missions incluent la collecte et recouvrement d'impôts, lutte contre la fraude, gestion comptable, conseil financier, contrôle des dépenses publiques, et plus encore.
1. Caractéristiques du service
Rattachée au pôle Etat, la division comptabilité, recettes non fiscales, services financiers compte 35 agents, encadrés par une responsable, un adjoint et 4 cadres A. Elle exerce 4 missions principales : recouvrement des recettes non fiscales, gestion bancaire, tenue de la caisse résiduelle, et activités comptables diverses.
2. Principaux enjeux
La division joue un rôle central dans l'organisation comptable et financière de l’État en Seine-Maritime, avec des missions prioritaires telles que la centralisation comptable et la gestion des indicateurs de performance.
Poste ouvert au télétravail, limité à un jour par semaine, sous condition d’organisation du service.
Savoir-être : esprit d'initiative, adaptabilité, rigueur, esprit d'équipe, communication.
Savoir-faire : piloter le changement, organiser le travail, identifier les enjeux, faire remonter les problématiques, rendre compte.
Compétences souhaitées : compréhension des enjeux, accompagnement du changement, maîtrise des risques et de la qualité comptable, connaissance en comptabilité (privée ou publique), connaissance du progiciel CHORUS.
Niveau 6 Licence ou équivalent
Débutant
Recrutement selon cadre Inspecteur divisionnaire hors classe ou grade équivalent pour fonctionnaires, ou CDD pour non-fonctionnaires.