IDIV HC / AP - Adjoint du Pôle pilotage et ressources H/F

DDFIP Correze; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La DDFIP Correze recrute un adjoint pour son pôle pilotage et ressources, répondant à des missions variées en gestion des ressources humaines et logistique. Le candidat doit posséder des compétences managériales avérées, une capacité d'adaptation et être force de proposition. Ce poste stratégique au sein de l'administration publique offre une rémunération fonction publique, déterminée par le diplôme et l'expérience du candidat.

Prestations

Télétravail possible

Qualifications

• Doit faire preuve de dynamisme pour piloter les services.
• Réelles capacités d’adaptation et d’anticipation souhaitées.

Responsabilités

• Pilotage des procédures RH et des opérations immobilières.
• Suivi de la logistique pour les services de la DDFiP.
• Management du pôle, gestion des congés et des entretiens professionnels.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Compétences managériales

Réactivité

Qualités relationnelles

Sens de la responsabilité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV HC / AP - Adjoint du Pôle pilotage et ressources H/F

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : DDFIP Correze
  Direction Départementale des Finances Publiques de la Corrèze15 avenue Henri de Bournazel19 000 Tulle

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Non renseigné
• Télétravail possible Oui

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’adjoint du pôle transverse a vocation à exercer les missions correspondantes à ce poste et supplée le chef de pôle.

Plus précisément:

• dans le domaine RH, l’adjoint pilote les procédures RH telles que, par exemple, les différentes campagnes de mouvements internes à la DGFiP, la formation professionnelle, le recrutement de contractuels, la gestion partagée de la paie avec le service dédié (CSRH), le suivi des opérations de contrôle déontologique;
• dans le domaine BIL, il a 3 missions:

- le pilotage de la dotation globale de fonctionnement allouée à la DDFIP 19et la synthèse budgétaire(exécution budgétaire et comptable des dépenses de fonctionnement);

- le pilotage des opérations immobilièresconsistant à coordonner et mettre en œuvre la politique immobilière de la direction générale et de la direction locale (locations, acquisitions, cessions, abandons de locaux, etc.);

- le suivi de la logistique (missions d'intendance impactant les services de la DDFiP).

L’adjoint seconde le chef de pôle dans le pilotage de la mission EcoFIP, démarche qui s’inscrit dans le cadre ministériel de renforcement des services publics écoresponsables.

Il est amené à exercer des missions en lien avec le service en charge du dialogue socialentre autres la préparation des CSAL ou FS, le pôle étant au coeur du suivi des conditions de vie au travail des agents.

En outre, l’adjoint participe au managementdu pôle ; gestion des congés, conduite des entretiens professionnels, pilotage des activités, animation, organisation des réunions et élaboration de compte-rendus.

Enfin, il est le référent protection juridique des agents.

Profil recherché

L’adjoint du pôle doit faire preuve de dynamisme pour piloter ces services, avec comme attendus :

• des compétences organisationnelles et managériales avérées;
• de la réactivité;
• de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques;
• un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative;
• de la loyauté, de la disponibilité et être force de proposition.

Les missions pourront évoluer en fonction des besoins du service. De réelles capacités d’adaptation, d’anticipation et d’accompagnement au changement sont souhaitées.

Niveau d'études minimum requis

• Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Alexis MANOUVRIER, directeur adjoint,0555205004 [e-mail]

Qui sommes-nous?

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.
La Direction départementale de la Corrèze est une direction de catégorie 4 qui comprend 306 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 20 services territoriaux: 3 SIP, 2 SIE, 7 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 SPF, 1 SDIF, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR, 1 PRS.
En dehors de Tulle, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Brive-la-Gaillarde, Ussel, Argentat-sur-Dordogne, Beaulieu-sur-Dordogne,Egletons et Uzerche.

Descriptif du service

La direction stricto sensu est organisée en 3 pôles, le pôle Pilotage et ressources, le pôle Gestion fiscale et le pôle Gestion publique. Le poste d’adjoint qui est publié est celui du pôle Pilotage et ressources.

Outre l’encadrement (1 administrateur de l’état, chef du pôle également directeur adjoint, et l’adjoint), le pôle est composé de 4 cadres A, 11 agents de catégorie B et 4 agents de catégorie C.

Il se compose de plusieurs unités:

• le service RH/formation professionnelle : 1 cadre A et 3 agents de catégorie B;
• le service budget immobilier et logistique (BIL) : 1 cadre A, 1 agent de catégorie B et 3 agents de catégorie C dont 1 agent chargé de l’accueil de la Cité administrative;
• 1 cadre A, chargé de missions (EcoFIP, attractivité, gestion des auxiliaires, gestion EDR)
• 1 cadre assistant de prévention.

Par ailleurs, le pôle assure l’animation, le pilotage et l’encadrement de l’équipe départementale de renfort composée de 1 cadre A, 7 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Des offres d'emplois recommandées pour vous

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Ecole de gendarmerie de Tulle
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
• Employeur : Centre Hospitalier de Haute-Corrèze
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine
• Fonction publique : Fonction publique de l'État