IDIV CN/AP - Responsable du Pôle Recherche et Programmation H/F
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Recebe uma resposta deste empregador
O teu currículo e carta de apresentação, adaptados exatamente ao que estão a contratar.
Resumo da oferta
La Direction générale des finances publiques (DGFiP) recrute un Inspecteur divisionnaire de classe normale pour diriger le Pôle Recherche et Programmation (PRP) à la DRFiP Réunion. Vous coordonnez les programmes et assurez les interactions avec les brigades et les partenaires institutionnels.
Le poste exige des compétences solides en contrôle fiscal, management et organisation, avec rigueur, disponibilité et aptitude à anticiper les échéances afin de garantir le service public et l’intégrité
Qualificações
- De très bonnes connaissances en matière de contrôle fiscal sont indispensables.
- Une expérience en brigade de vérification, en PCE ou en BCR constituerait un atout ;
- De solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service de programmation (PCE, PUC ou BCR) seraient appréciées .
Responsabilidades
- Le SPC assure la programmation des contrôles des professionnels et la gestion des fiches de programmation 3909.
- La BCR réalise les travaux de programmation du contrôle fiscal et collabore avec les partenaires institutionnels.
- Les agents produisent des fiches de programmation à destination des BDV et CLP et réalisent des contrôles sur pièces des dossiers des professionnels.
Conhecimentos
Formação académica
Descrição da oferta de emprego
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)
Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité
IDIV CN/AP - Responsable du Pôle Recherche et Programmation H/F
Sans objet
Fonction publique de l'Etat
Catégorie A (cadre)
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée surl’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales desfinances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000agentes/agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiquespubliques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités etétablissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier auxcollectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques,concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieursrégimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
La DRFIP de la Réunion, dont le siège est à Saint Denis, est organisée autour de cinqpôles, dont quatre pôles métiers.
Elle dispose de deux brigades départementales de vérification, l’une à Saint-Denis,l’autre à Saint-Pierre, un pôle recherche et programmation (PRP) et un PCRP. Unebrigade DIRCOFI est également implantée à Saint-Denis
1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)
Le Pôle Recherche et Programmation est composé de deux services, le Service Programmation et Contrôle -SPC- (3A, 1B) ainsi que la Brigade de Contrôle et de Recherche -BCR- (4 B enquêteurs).
2. Principales missions du service
Le SPC assure la programmation des contrôles des professionnels en s’appuyant sur les listes d’analyse-risque émises par le bureau SJCF-1D et le pôle interrégional de programmation de la DIRCOFI SEOM, sur une bonne connaissance du tissu fiscal permettant de proposer une programmation événementielle et à partir d'informations transmises par d’autres services de la DRFiP dans le cadre de la Mobilisation du Renseignement Interne (MRI).
La BCR assure également les travaux de programmation du contrôle fiscal sur la base d'enquêtes terrain, de signalements et d'informations communiquées par nos partenaires institutionnels.
Les deux services sont pleinement associés aux travaux du comité local de programmation (CLP).
Les agents du PRP produisent ainsi des fiches de programmation 3909 à destination des deux BDV et d'une Brigade interrégionale de vérification.
Le SPC réalise également des contrôles sur pièces des dossiers des professionnels.
Compétences requises :
• De très bonnes connaissances en matière de contrôle fiscal sont indispensables. Une expérience en brigade de vérification, en PCE ou en BCR constituerait un atout ;
• De solides compétences managériales, de planification et d’organisation du travail, idéalement éprouvées dans un précédent service de programmation (PCE, PUC ou BCR) seraient appréciées .
Qualités requises :
Forte capacité de travail, implication professionnelle constante, grande rigueur et réactivité ;
Qualités relationnelles et managériales avérées (capacité d’écoute et aptitude solide au dialogue) ;
Appétence pour les relations avec les partenaires institutionnels ;
Souci du respect des échéances et des délais ;
Attention aux conditions de vie au travail des agents.
- CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire de classe normale ».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
France, DROM, Réunion (974)
hamadi.lassoued@dgfip.finances.gouv.fr ; franciane.mourgapamodely@dgfip.finances.gouv.fr
CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
'/%3e%3cpath%20d='M101.744%2012.4726L102.894%2016.1947L99.0021%2013.2201L101.744%2012.4726ZM105.3%208.40937H100.488L99.0026%203.59473L97.5116%208.41047L92.7%208.40385L96.5965%2011.3834L95.1055%2016.1942L99.0021%2013.2196L101.408%2011.3834L105.3%208.40992V8.40937Z'%20fill='white'/%3e%3cdefs%3e%3clinearGradient%20id='paint0_linear_5593_1381'%20x1='90'%20y1='9.44471'%20x2='99'%20y2='9.44471'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20stop-color='%2300AD70'/%3e%3cstop%20offset='0.998594'%20stop-color='%2300B67A'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23DCDCE6'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3c/svg%3e){kind=small}
