IDIV CN / AP - Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine de Lorient H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Bretagne; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante s'offre à vous au sein d'une direction générale des finances publiques dynamique. En tant que Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine, vous serez au cœur des missions de contrôle fiscal, avec un rôle clé dans l'analyse des dossiers de contrôle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe d'experts pour lutter contre la fraude fiscale et garantir la conformité des déclarations. Ce poste offre un environnement stimulant où vos compétences managériales et organisationnelles seront mises à l'épreuve. Rejoignez une institution qui valorise l'excellence et l'innovation dans le service public.

Prestations

Télétravail possible

Formation continue

Avantages sociaux

Congés payés

Qualifications

• Très bonnes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine.
• Expérience dans les domaines de la fiscalité patrimoniale et du contrôle des dossiers.

Responsabilités

• Appliquer les directives en matière de contrôle fiscal des particuliers.
• Accompagner les agents vers la polycompétence et prioriser les actions.

Connaissances

Fiscalité des revenus

Contrôle fiscal

Analyse de dossier

Compétences managériales

Compétences organisationnelles

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Suivi Succession

ILIAD

Alpage

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine de Lorient H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus et du Patrimoine de Lorient H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La DDFiP du Morbihan compte 853 emplois pour assurer ses missions et dispose de 22 services territoriaux répartis dans 6 communes du département.

Les services de Direction sont installés à Vannes.

Description du poste

Le PCRP de Lorient est une antenne du PCRP du Morbihan situé à Vannes et deviendra un service de plein exercice à compter du 1er janvier 2026.

Caractéristiques du service:

Le PCRP du Morbihan est constitué de 29 emplois, dont 2 cadres A+ (1 responsable et 1 adjoint), 12 inspecteurs et 15 contrôleurs.

Évolution à venir du service :

L’antenne de Lorient sera constituée au 1er septembre 2025 de 10 emplois: 3 inspecteurs et 6 contrôleurs en plus du cadre recruté.

A compter du 1er janvier 2026, le PCRP de Lorient sera créé à partir de l’antenne actuelle du PCRP du Morbihan située à Lorient.

Le PCRP du Morbihan a une compétence départementale en matière de contrôle sur pièces des particuliers, de traitement des régularisations d’avoirs détenus à l’étranger, de contrôle et de gestion des déclarations ISF/IFI, de relance amiable et contraignante des déclarations de succession, de contrôles des droits de mutation à titre gratuit ou onéreux.

Il a par ailleurs pour objectifs :

- d’appliquer les directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal des particuliers et dans la sphère patrimoniale ;

- d’accompagner le développement de la polycompétence au sein du service et de développer le contrôle sur pièces selon l’approche globale des revenus et du patrimoine ;

- d’assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux ;

- d’exploiter les listes data-mining et parmi celles-ci les listes portant sur les avoirs détenus à l’étranger ;

- d’assurer une présence sur tout le spectre de la fiscalité patrimoniale (mutations entre vifs, ISF/IFI, titres non cotés, plus-values immobilières…) avec une attention particulière sur les successions ;

- de piloter la mission de la relance amiable des successions pour permettre de trouver de nouveaux axes de programmation ;

- de favoriser la conclusion apaisée des contrôles et sécuriser le recouvrement des créances ;

- de détecter les schémas de fraude et l’approche pénale des dossiers ;

- d’apporter un très fort soutien technique aux agents du service afin d’accompagner leur montée en compétence.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Adjoint(e) au Responsable du PCRP du Morbihan lors de l'installation au 1er septembre 2025, puis à compter du 01/01/2026, Responsable du PCRP de Lorient.

Description du profil recherché

Compétences en matière de soutien technique et de mutualisation :

- Très bonnes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers ;

- Expérience dans les domaines de la fiscalité patrimoniale (succession, donation, TNC, …) et du contrôle des dossiers à forts enjeux ;

- Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage…) et des techniques de contrôle.

Compétences managérales :

- Accompagnement des agents vers la polycompétence ;

- Forte capacité à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales et consolider un collectif de travail ;

- Mesurer les enjeux et prioriser les actions, respecter les délais.

Compétences organisationnelles:

- Organisation et méthode dans le suivi des contrôles ;

- Suivi du cadencement des travaux ;

- Hiérarchisation des travaux;

- Sens du dialogue;

- Rigueur, disponibilité, organisation et méthodologie;

- Sens de la confidentialité.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-23241

Date de début de publication

18/04/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)