IDIV CN/AP –D78 – ESI de Paris – Responsable du centre OPS au sein de l'établissement des servi[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading public sector organization in Paris seeks a responsible OPS center leader for their digital services. The role involves managing a team, optimizing cloud infrastructures, and ensuring quality deliverables in an Agile/DevOps environment. Ideal candidates will have strong communication and leadership skills, along with significant technical expertise in systems administration and cloud deployment tools.

Qualifications

• Experience in team management and technical methods.
• Strong communication and leadership skills required.

Responsabilités

• Lead the OPS team and manage project resources.
• Automate cloud infrastructure and optimize CI/CD pipelines.
• Participate in defining technical architectures.

Connaissances

Communication

Leadership

Agile

DevOps

Formation

Licence/diplômes équivalents

Outils

Linux

Terraform

Ansible

GIT

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP –D78 – ESI de Paris – Responsable du centre OPS au sein de l'établissement des service H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'exploitation

Intitulé du poste

IDIV CN/AP –D78 – ESI de Paris – Responsable du centre OPS au sein de l'établissement des service H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Descriptif de l'employeur (suite)

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Description du poste

En tant que responsable du centre OPS de l’ESI de Paris (le COPS), vous serez amené à conduire et piloter l’activité des membres d’une équipe OPS composée de 6 ETP à l’heure actuelle (l’effectif est amené à prendre de l’ampleur dans les prochains mois).

Les qualités attendues pour ce responsable d’exploitation incluent un très bon niveau de technicité dans l’approche des méthodes et des outils pour l’Agile/DevOps ainsi qu’une expérience réussie dans l’encadrement et le management d’équipe à dominante informatique.

• En qualité que responsable du centre OPS, vous serez intégré·e à une équipe commune multi-projet où l’entraide, le partage et la qualité des livrables sont la règle.

Vos travaux seront exercés au sein de différentes SQUAD, équipes projet appliquant les principes agiles Scrum et une organisation DevOps.

Ces équipes peuvent regrouper plusieurs sites géographiques distincts.

En intégrant des équipes projets en Agile/DevOps et dans le cadre du pilotage d’équipes, vos principales missions seront les suivantes :

–Participer lors de réunions à la définition des architectures techniques des Systèmes d’Information des projets.

–Participer à la gestion des ressources pour vos projets sur le Cloud Nubo du Ministère.

–Automatiser la construction des infrastructures Cloud qui accueilleront les applications dont l’équipe a, ou aura, la charge.

–Optimiser les pipelines d’intégration et de déploiement continus CI/CD dont l’équipe a, ou aura, la charge.

–Configurer les éléments d’exploitabilité selon les normes établies par notre administration.

–Piloter l’exploitation de l’application en intégrant les opérations de maintenance comme celles relatives à l’analyse d’incidents.

Conditions d'exercice particulières

Localisation du site à 2 minutes du métro Bourse (Ligne 3), 8 minutes du métro Pyramides (Ligne 14) et 10 minutes de Châtelet (RER A et B).

Description du profil recherché

Savoir-être:

Les échanges avec les équipes de développement et les bureaux de centrale impliquent une bonne capacité en communication, dialogue et diplomatie.

Une forte motivation et curiosité sur le domaine technique de compétences est attendue.

Savoir-faire:

Aptitudes marquées pour le management permettant de faire vivre le collectif de travail: savoir coordonner, gérer et animer le personnel de son entité, répartir la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de son entité, diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de son entité.

Capacité à conduire du management à distance pour le suivi des agents en télétravail.

Le poste requiert les qualités usuelles attendues d’un cadre supérieur expérimenté telles que rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacités d’adaptation.

Capacité à gérer des situations complexes et/ou urgentes.

Connaissances recherchées:

Vous avez des compétences significatives :

–en administration systèmes : Linux, Scripts, GIT,

–en outils de déploiement d’infrastructures Cloud : Terraform, Ansible.

Vous avez des connaissances générales :

–sur les Middlewares applicatifs : Apache, Tomcat …,

–sur les bases de données,

–sur les stratégies de stockage et de sauvegarde,

–sur la virtualisation de serveurs,

–sur les architectures des réseaux physiques ou virtuels,

–sur les concepts de sécurité des systèmes informatiques,

–sur les outils de forge et d’automatisation : GitLab et Jenkins,

–sur l’outil de Cloud Computing : Openstack ou équivalent.

Vos qualités :

Vous savez faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
• SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques classe normale » (IDIV CN)

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

16, rue Notre Dame des Victoires – 75002 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-23498

Date de début de publication

14/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• SI1 - BUREAU DE L'ARCHITECTURE ET DES NORMES
• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)