IDIV CN / AP - Chef de section Hélios - Transferts Restructurations Fusions - Comptes de gestio[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recherche un Chef de section pour gérer la comptabilité publique et superviser un équipe au sein de la DGFiP. Le candidat idéal doit posséder une expérience en maîtrise d’ouvrage, des compétences en gestion publique et une capacité d'adaptation. Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels avec une rémunération basée sur l'expérience et le diplôme.

Qualifications

• Expérience en maîtrise d’ouvrage applicative.
• Maîtrise des règles de la gestion publique.
• Autonomie et rigueur d’analyse nécessaire.

Responsabilités

• Encadrer l’équipe et apporter soutien technique.
• Rédiger des spécifications pour les évolutions.
• Pilotage des campagnes annuelles de TRF.

Connaissances

Capacité à rendre compte

Aptitude à travailler en mode projet

Esprit d’analyse, de synthèse et d’argumentation

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Bureautique et outils collaboratifs

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Chef de section Hélios - Transferts Restructurations Fusions - Comptes de gestion / RBE

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-22760

Date de début de publication

27/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Chef de section Hélios - Transferts Restructurations Fusions - Comptes de gestion / RBE

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la sous-direction du conseil fiscal, financier et économique (GP2), le bureau GP-2B assure la maîtrise d’ouvrage (MOA) des applications de gestion comptable et financière du secteur public local et hospitalier (Hélios), de la dématérialisation (CDG-D SPL, XéMélios, ROXi, ORC SPL et SEIF) et de restitution d’informations (DELPHES, TBF ordonnateur).
Le bureau intervient également, en lien avec la mission dématérialisation et numérisation des échanges (MDNE), sur les projets de dématérialisation des échanges entre les collectivités locales et le réseau de la DGFiP (PES V2, Facturation électronique, etc.).
Dans le contexte stratégique d’exploitation et de valorisation des données du secteur public local et hospitalier, le bureau GP-2B participe activement à l’alimentation du lac de données en partenariat avec la Délégation à la Transformation Numérique (DTNum) et à la production d’outils de data-visualisation.
Le bureau GP-2B comprend un effectif total de 50 agents, principalement de catégorie A. Il est animé par une cheffe de bureau, assistée d’une adjointe et est organisé en divisions réparties en portefeuille d’applications ou projets.

Description du poste

Outre le responsable de la section, celle-ci compte 5 cadres A et une IDIV experte exerçant également des fonctions en lien avec la refonte de l’application Hélios, grand projet dont le lancement a été validé début 2025.
Les principaux domaines d’activité sont les évolutions à mettre en œuvre dans les domaines suivants :
- l’Initialisation d’exercice et reprise des balances d’entrée (RBE).
- les Comptes de Gestion (CG), Comptes Financier (CF) et Comptes Financiers Uniques (CFU).
- les Nomenclatures.
Les activités de la section sont :
a) rédaction d’expressions initiales de besoins (EIB):
Il s’agit de recenser les besoins par une veille sur les sujets réglementaires et métiers, de rédiger des EIB en réponse à des demandes émanant d’utilisateurs de l’application et d’instruire les EIB proposées par des bureaux métiers (notamment le bureau en charge des comptabilités locales et hospitalières).
b) rédaction des spécifications:
Sur la base des EIB retenues par la hiérarchie du service des GPLABE, il convient de rédiger ou actualiser les scénarios et les règles de gestion, de définir les écrans des transactions ou les batchs par des spécifications en échangeant, avec les bureaux métiers et la MOE (bureau BSI5).
c) réalisation de la recette (tests) des évolutions:
A l’issue des développements et avant la mise en production de chacun des trois paliers d’Hélios, les évolutions sont livrées sur une plateforme de tests spécifique afin d’en effectuer la recette applicative, ce qui comporte également des tests de non-régression.
d) rédaction de la documentation à destination des utilisateurs et de l’assistance du réseau (PNSR assistance applicative rattaché fonctionnellement au bureau GP-2B): création ou mise à jour, accompagnement au changement (animation de webinaires, participation à des groupes de travail….)
e) pilotage des deux campagnes annuelles de «Transferts, Restructurations et Fusions (TRF)» du réseau des Postes Comptables de la DGFiP.
Les TRF sont des opérations techniques consistant à transférer la comptabilité d’un poste comptable «source» vers un autre poste comptable «cible».
En qualité de chef(fe) de section, vos tâches consisteront en particulier à:
- encadrer l’équipe et apporter votre soutien technique aux agents de catégorie A;
- piloter, suivre l’activité, superviser les travaux de la section afin de garantir la qualité des livrables dans le respect des calendriers établis conjointement avec la maîtrise d’œuvre;
- proposer des solutions applicatives adaptées aux demandes d’évolution des bureaux métiers et aux besoins des utilisateurs;
- coordonner les campagnes TRF;
- animer des réunions et participer aux comités de suivi ;
- apporter votre expertise au traitement des cas d’assistance complexes;
- communiquer auprès du réseau, du Pôle National de Soutien au Réseau (PNSR) de METZ, des bureaux métiers, sur les actualités en lien avec les domaines de compétences de la section.

Description du profil recherché

Expérience professionnelle:
- expérience en maîtrise d’ouvrage applicative - maîtrise des règles de la gestion publique, des mécanismesbudgétaires et comptables des collectivités locales

Savoir-être:
- Sens de l’organisationet de la priorisation;
- Capacités affirmées d’adaptation, d’anticipation et de réactivité;
- Autonomieet rigueur d’analyse;
- Aisance relationnelleavec des interlocuteurs aux profils et parcours diversifiés.

Savoir-faire:
- Aptitude à travailler en mode projet ;
- Goût pour le travail en équipe;
- Disponibilitéet respect des délais;
- Grande capacité de compréhension des systèmes d’information et des contextes réglementaires en usage en matière de secteur public local et hospitalier.

• Compétences requises :
  - Capacité à rendre compte ;
  - Appétence envers le domaine informatique ;
  - Capacité à entraîner les équipes dans la mutualisation des bonnes pratiques
  - Esprit d’analyse, de synthèse et d’argumentation

Connaissances recherchées :
- Une bonne connaissance des règles du secteur public local et hospitalier appliquées à la DGFIP est souhaitée
- Une bonne connaissance de l’application Hélios constituerait un plus
-Une expérience en encadrement d’équipe serait un atout.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Assurer une maîtrise d’ouvrage
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré " Inspecteur divisionnaire classe normale " (IDIV CN)

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Noisy le Grand

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

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