IDIV CN/ AP - Chef de brigade de vérification (brigade d'affaires complexes) H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Rhône; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recrute un(e) Chef de brigade de vérification pour superviser des missions de contrôle fiscal au sein de la direction des finances publiques. Le candidat idéal devra posséder une Licence ou un diplôme équivalent, avec une forte capacité à encadrer et mobiliser les équipes. Les enjeux du poste incluent le développement d'un contrôle réactif et la qualité du soutien technique pour garantir l'efficacité des opérations. Les candidatures doivent être déposées via l'application dédiée.

Qualifications

• Capacité à piloter et mobiliser les agents.
• Expérience en matière de contrôle fiscal externe.
• Sens de l'organisation et goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Pilotage des missions pour un bon étalement des travaux.
• Accompagnement des équipes dans le contrôle fiscal.
• Qualité du soutien technique apporté aux vérificateurs.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Droit/réglementation

Méthodes et techniques de contrôle

Conduite du changement

Organiser une activité

Formation

Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/ AP - Chef de brigade de vérification (brigade d'affaires complexes) H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-23984

Date de début de publication

18/08/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Vérificatrice / Vérificateur

Intitulé du poste

IDIV CN/ AP - Chef de brigade de vérification (brigade d'affaires complexes) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :
• 1 075 146 foyers fiscaux ;
• 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ;
• 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ;
• 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ;
• 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ;
• 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ;
• 78 000 payes mensuelles.

Description du poste

La 5eme BDV du Rhône - affaires complexes (BAC), est composée de 11 vérificateurs encadrés par un(e) responsable. Elle s’inscrit dans le contexte de la réorganisation des services du contrôle fiscal dont l’un des objectifs est de développer un contrôle offensif et réactif des dossiers les plus frauduleux, en intégrant les enjeux du recouvrement et les enjeux pénaux.
De manière générale, les principaux enjeux du poste s’articulent autour :
• du pilotage des missions pour un bon étalement des travaux ;
• de l’accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre des orientations du contrôle fiscal, issues notamment des lois ESSOC et Fraude ;
• de la qualité du soutien technique apporté aux vérificateurs, et de la sécurisation des procédures de contrôle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «IDIV CN».

Les lauréats inspecteurs divisionnaires du vivier 2026 peuvent candidater. Dans ce cas, une prise de poste différée au 01/01/2026 sera examinée.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du profil recherché

Le (la) titulaire du poste doit disposer d’une forte capacité à piloter, à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales. Il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade, et disposer des capacités managériales certaines. Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. Il (elle) doit également disposer d’une expérience en matière de contrôle fiscal externe.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

M JOBERT Cédric [e-mail] 06.18.70.07.17/04.72.77.22.85

• Contrôle général économique et financier (CGEFI)