IDIV CN/AP - Chargé(e) de mission - Missions transverses - H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Le Chainot; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Chargé(e) de mission pour piloter des initiatives RH et suivre des partenariats. Le candidat idéal aura de solides compétences relationnelles, organisationnelles et une expérience confirmée. Ce poste est basé en Nouvelle-Aquitaine, avec un accent sur l'inclusion et l'égalité des genres.

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle similaire.
• Qualités d’analyse et rédactionnelles requises.
• Capacité à mettre en œuvre de nouvelles méthodes de travail.

Responsabilités

• Pilotage des indicateurs RH et des emplois.
• Déploiement de la protection sociale complémentaire.
• Suivi des partenariats pour l'inclusion des personnes handicapées.

Connaissances

Aptitudes relationnelles

Capacité de concertation

Sens de l’initiative

Compétences organisationnelles

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Direction générale des finances publiques (DGFiP) recherche un IDIV CN/AP - Chargé(e) de mission - Missions transverses - H/F.

Description du poste

Rattaché au Pôle transverse "Ressources humaines et Moyens" et sous le lien hiérarchique du Responsable de Pôle, le ou la chargé(e) de mission "Missions transverses" est plus particulièrement en charge de:

• pilotage des indicateurs RH et des emplois (plus spécifiquement ETP / ETPT) avec les outils dont PolaRHis
• responsable du déploiement de la protection sociale complémentaire (PSC) dont la mise en place est fixée au 1er janvier 2026
• suivi des partenariats notamment celui avec l'ESAT dans le cadre d'une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap et en matière d'attractivité avec la CCI et autres partenaires

Sur le volet du télétravail, modèle managérial et égalité femmes / hommes:

• pilotage et suivi du cadre départemental du Télétravail en lien avec la Direction et les Chefs de service
• accompagnement des cadres dans l'appropriation du modèle managérial en collaboration avec le/la binôme référent(e) départemental(e) et avec le soutien des CMC de la délégation régionale
• élaboration, suivi et pilotage du plan d'actions relatif à l'égalité femmes/hommes en s'appuyant sur la binôme et sur le réseau des ambassadeurs(trices) du niveau départemental

Profil recherché

Savoir-être: très fortes aptitudes relationnelles, sens du dialogue, capacité de concertation, sens développé de l’initiative, de la prise de décision, de l’organisation.

Savoir-faire: qualités d’analyse et rédactionnelles, qualités d’écoute et de communication affirmées, être force de proposition et capacité à mettre en œuvre les nouvelles méthodes de travail et procédures.

Compétences requises: solides connaissances dans les domaines transverses, compétences organisationnelles affirmées, maîtrise des outils informatiques.

Informations complémentaires

Niveau d'études min. souhaité: Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Niveau d'expérience min. requis: Confirmé.

Localisation du poste: France, Nouvelle-Aquitaine, Charente (16), DDFIP de la Charente - 3 rue Pierre Labachot 16000 ANGOULEME.

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre: M. David CONORT : 05 45 94 27 95 / [e-mail].