IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique cherche un(e) chargé(e) de mission en direction pour pilotage et gestion de services. Le candidat doit avoir un niveau 6 en éducation, posséder de solides compétences organisationnelles, et être capable de travailler en équipe. Télétravail possible après une période d'appropriation du poste au sein de la direction des Finances publiques.

Qualifications

• Dynamisme pour piloter les services.
• Capacités d’adaptation et d’anticipation.
• Compétences en environnement administratif et institutionnel.

Responsabilités

• Membre de l’équipe projet pour le centre de contacts des professionnels.
• Pilotage des services de la direction.
• Gestion des missions évolutives selon les besoins.

Connaissances

Compétences organisationnelles

Réactivité

Qualités relationnelles

Sens de la responsabilité

Force de proposition

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Chargé de mission en Direction H/F

Sans objet

Fonction publique de l\'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l\'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l\'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: établir et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, au plus près et au bénéfice des usagers particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l\'employeur (suite)

La Direction départementale de la Corrèze est une direction de catégorie 4 qui comprend 306 emplois. Elle assure le pilotage et l’animation de 20 services territoriaux: 3 SIP, 2 SIE, 7 SGC, 1 paierie départementale, 1 trésorerie hospitalière, 1 SPF, 1 SDIF, 1 PCE, 1 PCRP, 1 BCR, 1 PRS.

En dehors de Tulle, les services opérationnels sont implantés sur les communes de Brive-la-Gaillarde, Ussel, Argentat-sur-Dordogne, Beaulieu-sur-Dordogne, Egletons et Uzerche.

La direction stricto sensu est organisée en 3 pôles, le pôle Pilotage et ressources, le pôle Gestion fiscale et le pôle Gestion publique.

L’équipe de direction à laquelle sera rattaché(e) le (la) chargé(e) de mission est constituée du directeur, de son adjoint, d’une secrétaire administrative ainsi que des chefs des pôles gestion publique et gestion fiscale, du responsable de la mission stratégie et performance et de la mission départementale risques et audit.

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d\'origine détenu, le recrutement pourra s\'effectuer dans le cadre d\'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l\'administration d\'origine et à l\'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d\'une affectation ou d\'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.

Affecté à la direction, le titulaire du poste pourra être amené à exercer, au choix du directeur un certain nombre de missions, amenées à évoluer en fonction des besoins de la direction.

Dans un premier, le titulaire du poste sera membre de l’équipe projet chargée de préparer la création du centre de contacts des professionnels, prévue pour septembre 2026.

Conditions d\'exercice particulières

Télétravail possible après un délai d\'appropriation du poste et des missions, discuté avec le directeur départemental.

Description du profil recherché

Le (la) chargé(e) de mission doit faire preuve de dynamisme pour piloter ces services, avec comme attendus :

• des compétences organisationnelles avérées;
• de la réactivité;
• de solides qualités relationnelles, d’écoute et pédagogiques;
• un sens aigu de la responsabilité et de l’initiative;
• de la loyauté, de la disponibilité et être force de proposition.

De réelles capacités d’adaptation, d’anticipation et d’accompagnement au changement sont souhaitées.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Hygiène, sécurité et conditions de travail
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d\'adaptation

Niveau d\'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d\'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Corrèze (19 )

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l\'application

Date de vacance de l\'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d\'informations sur l\'offre

[e-mail]; [e-mail] 0555205004/200838

Informations générales

Référence

2025-25782

Date de début de publication

01/10/2025

Date limite d\'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l\'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d\'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l\'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n\'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)