IDIV CN/AP – CDL Communautés de communes Altitude 800 et CC Plateau de Frasne et du Val du Drug[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale française recherche un Inspecteur Divisionnaire des Finances publiques pour apporter des conseils budgétaires aux collectivités dans la région Bourgogne-Franche-Comté. Le candidat doit avoir un diplôme au moins équivalent à un niveau 6 et posséder de solides qualités relationnelles. Le poste est ouvert aux débutants et offre des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Qualités relationnelles et pédagogiques requises.
• Sens de l'anticipation, réactivité et force de proposition.

Responsabilités

• Assurer une mission de conseil aux collectivités.
• Pilotage et animation des services territoriaux.
• Concevoir des solutions budgétaires adaptées.

Connaissances

Bureautique et outils collaboratifs

Droit/réglementation

Gestion budgétaire et comptable

Animer une réunion

Communiquer

Expertiser

Aisance relationnelle

Sens de la pédagogie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP – CDL Communautés de communes Altitude 800 et CC Plateau de Frasne et du Val du Drugeon H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-24685

Date de début de publication

30/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

IDIV CN/AP – CDL Communautés de communes Altitude 800 et CC Plateau de Frasne et du Val du Drugeon H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques du Doubs compte 649emplois. Elle dispose de 23 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Descriptif de l'employeur (suite)

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux: régulière selon les échéances annuelles de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.
Les missions du CDL sont assurées en propre ou en lien avec le SGC Pontarlier
Le CDL couvre le conseil budgétaire et comptable, le conseil en matière de dépenses et de recettes, le conseil financier et fiscal (TVA), le conseil économique et patrimonial et le conseil en partenariat.
Rattachement: le CDL est rattaché fonctionnellement et hiérarchiquement à la DDFIP (division Partenaires).
Périmètre Communauté de Communes Plateau de Frasne et du Val du Drugeon: 10 communes, 19 budgets annexes, 3 CCAS, 3 syndicats et 11 ASA/AF Périmètre: Communauté de communes Altitude 800
9 communes, 43 budgets annexes, 3 CCAS, 2 syndicats et 9 ASA/AF
Le CDL dispose d’un espace de travail dans les locaux du SGC.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Savoir-être:
- qualités relationnelles
- disponibilité
- sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition
- aptitude au dialogue
- pédagogie
- appétence pour la conduite du changement

Compétences requises:
- appétence pour la mission de conseil

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Doubs (25)

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] 03 81 25 21 63 / [e-mail]