IDIV CN /AP Adjoint(e) à la Responsable du Service départemental des impôts fonciers (SDIF) H/F

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Grand Est; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale française recherche un(e) adjoint(e) à la responsable du Service départemental des impôts fonciers à Metz. Le poste implique une forte capacité managériale et des connaissances fiscales. Le candidat doit être adaptable et avoir de bonnes compétences en pilotage et en suivi d’activité. Une experience dans la sphère cadastrale serait un atout. Formation assurée.

Qualifications

• Connaissance des règles fiscales et juridiques.
• Capacité à instruire des dossiers complexes.
• Fortes capacités d'adaptation à des environnements mouvants.

Responsabilités

• Contribuer au pilotage stratégique du service.
• Gérer les ressources humaines et animer les équipes.
• Assurer des liaisons actives avec les autres services.

Connaissances

Pilotage et suivi d’activité

Connaissance des missions de la sphère foncière

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité d'analyse et de synthèse

Capacité à rédiger des consignes techniques

Formation

Expérience dans le domaine cadastral

Description du poste

IDIV CN /AP Adjoint(e) à la Responsable du Service départemental des impôts fonciers (SDIF) H/F, Moselle

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique

Description du poste

Le SDIF couvre un territoire vaste et diversifié regroupant 725 communes et assure des missions stratégiques :

–Traitement annuel moyen d’environ 13000 déclarations bâties, 600 esquisses d’étage

–Saisie et exploitation de plus de 30000 extraits d’actes notariés

–Mise à jour du plan cadastral avec 2500 documents d’arpentage validés et mis en ligne sur le portail cadastre Alsace – Moselle

–Participation active aux commissions communales des impôts directes (CCID)

–Gestion multicanal de l’accueil des usagers, avec près de 10000 courriels et demande e – contact reçus en 2024.

Des projets majeurs structurent l’activité du service:

–Fiabilisation des locaux dans le cadre du parcours usagers GMBI

–Prise en charge des taxes d’urbanismes

–Déploiement du dispositif foncier innovant

–Adaptation aux nouveaux outils (GMBI, GESLOC, BALTIC, CADASCAD,etc.) et méthodes de travail rénovées.

–Renforcement de la coordination avec les services d’assiette (SIP, SIE), de contrôle et les divisions métiers (SFDL/CDL, division des affaires fiscales et foncières).

Le poste est localisé au siège du SDIF à Metz.

Il s’agit d’un emploi d’adjoint (e) à la responsable de servicecalibré «Inspecteur divisionnaire de classe normale (IDIV CN)» avec une durée minimale de séjour fixée à 3ans (poste au choix).

Sous l’autorité directe de la responsable du SDIF, l’adjoint (e) contribue :

–Au pilotage stratégique du service,

–À la gestion des ressources humaines

–À l’animation des équipes, à la répartition des travaux et à la priorisation des tâches

–À l’harmonisation des pratiques au sein des pôles et sur les deux sites

–Au suivi régulier de l’activité, à la confection des feuilles de route et des bilans d’activité

Il/elle assure un rôle de soutien technique pour les travaux de visa et peut être amené (e) à rédiger des instructions et à accompagner la mise en œuvre des nouvelles pratiques.

Il/elle collabore étroitement avec les pôles d’expertise et la cellule transverse et assure des liaisons actives avec les autres services du département. Il /elle veille à la cohésion d’équipe et à une approche collective des enjeux du service.

Personnes à contacter s'agissant des caractéristiques du poste :

- Eric THORR - Responsable de la Division Accompagnement fiscal, foncier et économique

Personne à contacter s'agissant des question RH :

- Claire REYNAUD - Responsable de la Division des Ressources humaines et de la formation professionnelle

Conditions particulières: Compte tenu de la dispersion géographique des deux sites, des évolutions réglementaires et applicatives récentes et de la nécessité de réorganiser les méthodes de travail, le poste requiert:

–Une forte capacitémanagériale

–Une capacité à accompagner le changement

–Une maîtrise des enjeux fiscaux et juridiques

–Une grande capacité d’adaptation à des environnements évolutifs (technique et réglementaire) complexes et multi sites.

Description du profil recherché

1 – Compétences et connaissances attendues

– Compétence en pilotage et suivi d’activité;

–Connaissance des missions de la sphère foncière (fiscale, foncier topographique et délivrance cadastrale) ;

–Connaissance des règles fiscales et juridiques (procédure contentieuse, taxation d’office,…);

- Capacité à rédiger de consignes techniques et à instruire des dossiers complexes ;

- Capacité d’analyse, de synthèse et de propositions ;

- Maîtrise des outils bureautiques (calc , tableurs, diaporama ...etc).

2 – Qualités personnelles et aptitudes

–Fortes capacités d’adaptation à un contexte mouvant ;

– Rigueur et sens de l‘organisation ;

–Esprit d’équipe et sens du collectif ;

− Implication, disponibilité et réactivité face aux demandes internes et externes ;

–Esprit d’initiative et ouverture d’esprit ;

–Capacité d’écoute et maîtrise de soi ;

–Sens de la discrétion et de la confidentialité ;

–Sens des responsabilités.

Une expérience précédente dans la sphère cadastrale et la connaissance de MAJIC serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées, disposant d’une certaine expérience de contexte administratif en forte évolution et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier à la sphère foncière étant assurée.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion