IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SGC de Fontenay-aux-Roses H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Nanterre; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une direction des finances publiques recherche un(e) adjoint(e) au responsable du SGC de Fontenay-aux-Roses. Le candidat devra avoir de solides compétences en gestion publique, ainsi que des connaissances en comptabilité locale. Les responsabilités incluent le pilotage des activités du service et la collaboration avec différents acteurs. Un niveau 6 de formation est requis, avec une expérience confirmée.

Prestations

Télétravail possible 1 jour par semaine

Stabilité de l'emploi

Qualifications

• Maîtrise de l’ensemble des tâches d’un poste comptable spécialisé dans la gestion publique locale.
• Très bonnes connaissances des problématiques et des enjeux des collectivités et établissements publics locaux.
• Expérience confirmée requise.

Responsabilités

• Seconder la responsable de service dans le pilotage de l’activité.
• Accompagner le passage au CFU des collectivités.
• Assurer un fonctionnement fluide avec le CDL.

Connaissances

Connaissances - Droit/réglementation

Connaissances - Économie/finances

Connaissances - Gestion budgétaire et comptable

SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement

SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais

SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité

SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance

SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation

SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Hélios

Delphes

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SGC de Fontenay-aux-Roses H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SGC de Fontenay-aux-Roses H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques, des directions nationales et spécialisées. Elle compte 95000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des Finances publiques des Hauts-de-Seine compte 1 890 agents.

Au 1er janvier 2025, le pôle gestion publique regroupe 3 divisions: la division en charge de la gestion domaniale avec un pôle d’évaluation domaniale, la division en charge des opérations de l’État (DOE), et celle en charge des collectivités territoriales pilotant le réseau des 6 conseillers aux décideurs locaux.

Le réseau du secteur public local (SPL) des Hauts-de-Seine est composé de 8 postes comptables (6 Services de Gestion Comptable, 1 Paierie départementale et 1 trésorerie hospitalière et EHPAD) et 4 conseillers aux décideurs locaux (CDL).

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service

Le SGC de Fontenay-aux-Roses, créé au 01/01/2022, est issu de la fusion des trésoreries d’Antony, Clamart et de Sceaux.

Il est compétent pour les communes d’Antony, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Le Plessis-Robinson, Sceaux et l’EPT Vallée Sud Grand Paris.

Emplois implantés au 01/01/2025: 31

2 A+ (1 responsable et son adjoint), 5 A, 18 B et 6 C.

Le SGC gère 38 budgets principaux et 13 budgets annexes pour un enjeux total de 2Mds €.

Un Conseiller aux Décideurs Locaux est installé sur le périmètre du SGC.

2. Principaux enjeux du poste

- Seconder la responsable de service dans le pilotage de l’activité et l’organisation du service de façon à atteindre les objectifs assignés et plus particulièrement les délais de paiement, le taux de recouvrement et l’amélioration de la qualité comptable;

- Accompagner le passage au CFU des collectivités,

- Assurer un fonctionnement fluide avec le CDL et l’ensemble des collectivités du périmètre du SGC.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

- Maryvonne MORANA : comptable du SGC de Fontenay-aux-Roses,

téléphone: 01 46 66 51 45, courriel: [e-mail],

- Emmanuelle DUPIC, adjointe à la responsable de la division collectivités locales,
téléphone: 01 40 97 32 87, courriel: [e-mail]

- Perrine FORESTIER, adjointe à la responsable de la division collectivités territoriales,

téléphone: 01 40 97 32 96, courriel:[e-mail]

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible 1 jour par semaine maximum

Description du profil recherché

Savoir-faire et compétences:

– fortes aptitudes relationnelles et au management d’équipe:

* animer et dynamiser les équipes ;

* fixer, gérer les priorités et donner du sens ;

* s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

– accompagnement et conduite du changement: se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail ;

– organisation et rigueur: garantir le bon fonctionnement du service et mettre en place le suivi des actions.

Connaissances techniques :

- maîtrise de l’ensemble des tâches d’un poste comptable spécialisé dans la gestion publique locale;

- très bonnes connaissances des problématiques et des enjeux des collectivités et établissements publics locaux;

- maîtrise des outils et applicatifs métier (Hélios, Delphes…)

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-25987

Date de début de publication

04/09/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)