IDEC ou cadre en EHPAD (H/F)

MAISON DE RETRAITE DE VENDEUIL; Vendeuil; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé à Vendeuil recherche un(e) IDEC pour assurer le management des équipes et le suivi qualité des soins. Les candidats doivent avoir un diplôme d'État d'infirmier(ère) et 2 ans d'expérience en management. Le poste est en CDD de 6 mois, 35 heures par semaine, avec une rémunération selon expérience.

Prestations

Téléphone mobile

Qualifications

• 2 ans d'expérience en management ou encadrement indispensables.
• Capacité d'autonomie dans son champ de compétences.

Responsabilités

• Management et encadrement des équipes pluridisciplinaires.
• Suivi des indicateurs de performance et qualité.
• Accompagnement des équipes au quotidien.

Connaissances

Analyser et interpréter des rapports

Appui technique pour le personnel

Gestion administrative d'une activité

Collaboration avec d'autres professionnels

Conception de protocoles de soins

Coordination d'équipe

Gérer des situations de crise

Développer des relations ou partenariats

Respecter les règles d'éthique

Formation

Diplôme d'État d'infirmier(ère)

Description du poste

IDEC sous la responsabilité de la directrice assurera les activités suivantes :

• Management et encadrement de proximité des équipes pluridisciplinaires (IDE, AS, animation, ASH, cuisine et technique)
• Gestion des plannings organisationnels de travail
• Participation aux réunions
• Animation de réunions de services
• Animation des groupes de travail (PVI, ASSURE, ESPREVE, déploiement ESMS numérique, réunions de services...)
• Suivi du plan de formation
• Suivi des indicateurs de performance et indicateurs de suivi qualité de prises en charge des résidents
• Accompagnement des équipes au quotidien
• Suivi des différentes activités de l'EHPAD avec la collaboration des médecins traitants, partenaires, filières gériatriques
• Participer à l'accompagnement des étudiants, élèves en sa qualité de maître de stage
• Capacité d'autonomie dans son champ de compétences
• Possibilité d'astreinte une semaine par mois
• CDD renouvelable

Type de contrat: CDD - 6 Mois

Contrat travail: Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Téléphone mobile
• Selon expérience

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) - en management ou encadrement Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser et interpréter régulièrement les rapports sur l'activité de soins Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique pour le personnel Cette compétence est indispensable
• Assurer la gestion administrative d'une activité Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec d'autres professionnels de santé Cette compétence est indispensable
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Concevoir des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins Cette compétence est indispensable
• Coordination d'équipe Cette compétence est indispensable
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux ou paramédicaux Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Définir avec les équipes soignantes les besoins de chaque résident et formaliser les protocoles de soins adaptés Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations ou partenariats Cette compétence est indispensable
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels Cette compétence est indispensable
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Gérer des situations de crise ou d'urgence Cette compétence est indispensable
• Gérer un planning Cette compétence est indispensable
• Organiser la coordination des professionnels de santé (internes et externes) intervenant dans l'établissement Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure Cette compétence est indispensable
• Renseigner des supports de suivi d'activité Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Réajuster le planning en fonction des aléas et des priorités Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Sensibiliser aux bonnes pratiques d'hygiène et de santé Cette compétence est indispensable
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

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