Description
Pôle Thoracique Cardiaque Vasculaire Réanimation
Dénomination du poste
- Infirmier en Unité de Coordination en Tabacologie (UCT) au sein du service des maladies respiratoires et allergiques.
Secteur d’activité
Pôle : Thoracique – Cardiaque – Vasculaire – Réanimation
Service : Unité de Coordination en Tabacologie (UCT)
Secteur d’intervention
Tous les secteurs du CHU de Reims, y compris l’hôpital Sébastopol et la maison des adolescents.
Composition de l’équipe de sevrage tabagique
L’équipe est constituée de 2 médecins, 5 IDE tabacologues (détentrices du DIU), 1 diététicienne tabacologue, 1 cadre de santé, 1 yoga-thérapeute et 1 psychologue.
Définitions / Abréviations
UCT : Unité de Coordination en Tabacologie
IDE : Infirmier(ère) Diplômé(e) d’Etat
CHU : Centre Hospitalier Universitaire
TCVR : Thoracique Cardiaque Vasculaire et Réanimation
MIG : Mission d’Intérêt Général
DIU : Diplôme Inter Universitaire
LSST : Lieu de Santé Sans Tabac
Missions et Activités
Les missions
Les professionnels IDE de l’unité de coordination en tabacologie ont pour mission de :
- Prendre en charge les patients hospitalisés selon la circulaire DH/EO2/DGS n° 2000-182 du 3 avril 2000 relative à la lutte contre le tabagisme dans les établissements de santé et au renforcement ou à la création de consultations hospitalières de tabacologie et d’unités de coordination de tabacologie pour pallier au syndrome de manque nicotinique, initier et prendre en charge un sevrage tabagique, donner des informations aux patients fumeurs
- Prendre en charge l’aide au sevrage tabagique des fumeurs et des professionnels demandeurs en consultations externes
- Former les acteurs du parcours de soin du fumeur
- Promouvoir les Lieux de Santé Sans Tabac (LSST)
- Promouvoir la prévention du tabagisme et l’aide à l’arrêt du tabac
Chaque IDE est polyvalent sur un ou plusieurs poste(s) du secteur des explorations et consultations des maladies respiratoires.
Les activités
Les IDE tabacologues ont pour activité :
- D’initier le sevrage tabagique avec le patient
- De prendre en charge leur suivi et/ou d’assurer leur réorientation
- De travailler en collaboration étroite avec les autres intervenants de l’unité de tabacologie ou d’addictologie
- D’animer les groupes d’éducation thérapeutique du service ou des services partenaires
- D’organiser et d’animer des interventions de prévention grand public
- D’organiser et d’animer des interventions en entreprise (notamment lors du mois sans tabac)
- D’assurer la formation du personnel soignant sur l’aide au sevrage tabagique, le repérage précoce et l’intervention brève en tabacologie
- D’assurer des formations dans les instituts de formation paramédicaux
- De tracer et coter les activités
- De répondre aux audits
- De renseigner les rapports d’activité dans le cadre des MIG ou du programme d’éducation thérapeutique du patient (ETP)
- D’évaluer les pratiques
- Réaliser, à la demande, des interventions lors de congrès professionnels
Les IDE tabacologues s’informent et se forment aux évolutions des pratiques et mettent régulièrement leurs connaissances à jour par le biais de participation aux formations, aux congrès ou par l’adhésion à des associations d’infirmières tabacologues.
Les IDE effectuent si nécessaire à l’issue de leurs consultations des prescriptions de substitut nicotinique.
La charge de travail quotidienne est répartie entre les IDE en fonction des demandes programmées : 1ère consultation ou consultation de suivi, consultation inter-service au lit du patient, des demandes en urgence, des demandes extérieures (Sébastopol, IJG, maison des adolescents), des ateliers d’ETP.
L’équipe infirmière se déplace dans tous les services de l’hôpital à la demande des patients et/ou des professionnels si le patient ne peut se déplacer lui-même jusqu’en consultation. Des consultations téléphoniques sont aussi réalisées.
Elles sont force de proposition et participent aux travaux de réflexion en lien avec des modifications d’activité, d’organisation du secteur en faisant preuve d’un esprit critique et constructif.
Les IDE accueillent et encadrent :
- Les étudiants IDE durant leur parcours de stage sur le secteur des maladies respiratoires
- Les étudiants du DIU de tabacologie pour la réalisation du temps de stage pratique
- Les étudiants en médecine - santé au travail.
Caractéristiques du poste
- Travail en 7h40
- Horaires de travail sur l’UCT : 9h-17h. Selon la polyvalence d’autres horaires sont possibles.
- 2 IDE tabacologues chaque jour minimum selon l’activité et la mobilité requise, l’équipe peut être constituée de 3 IDE/jour
- Lors de la polyvalence sur le secteur de consultations-explorations les horaires sont : 8h30-16h30 et 10h-18h.
- La polyvalence est demandée, dans le cadre du maintien de la continuité des soins, sur l’ensemble du service des maladies respiratoires et parfois aussi dans l’ensemble du pôle.
- Les horaires de travail peuvent de ce fait être adaptés au poste et à l’activité du secteur d’affectation.
Profil recherché
Niveau de compétence et capacités requises :
- Diplôme d’Etat d’Infirmier
- DIU de tabacologie (engagement dans la formation nécessaire pour ce poste dans l’année)
- Formation de formateur souhaitée
- Connaissances de base de l’outil informatique (Excel/Word/Power Point) ainsi que des logiciels métiers du CHU (Easily-Dream)
- La maîtrise de l’entretien motivationnel serait un atout
- Permis de conduire B requis (mobilité nécessaire sur le poste)
Capacités personnelles requises
- Capacités relationnelles : discrétion professionnelle (propos, actions…), respect du secret professionnel, des règles, des consignes, honnêteté, esprit d’équipe et d’entraide ; aptitude au soin relationnel, communication aisée, empathie
- Capacités d’adaptation : disponibilité, adaptabilité aux imprévus, à la polyvalence, horaires de travail
- Capacités d’organisation et de rigueur dans le travail
- Capacités à s’informer et à se former aux spécificités du secteur et aux changements professionnels (législation…). L’IDE doit avoir la volonté de s’inscrire dans les projets de l’unité, du service, du pôle et de l’institution et doit avoir la volonté d’être personne ressource.