IDE Santé au Travail - Direction des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de Bagnols sur Cèze; Bagnols-sur-Cèze; Vor Ort; EUR 32.000 - 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze recherche un IDE Santé au Travail pour évoluer au sein de la Direction des Ressources Humaines. L’activité est axée sur la prévention, le suivi de l'état de santé des agents et l'orientation vers le médecin du travail.

Contrat CDD/CDI à temps plein, avec mise en œuvre des actions AMT et de la vigilance hospitalière, y compris les campagnes de prévention et les retours d'activité.

Qualifikationen

• Infirmier diplômé d'État requis.
• Expérience en prévention des risques professionnels souhaitable.
• Bon relationnel et organisation pour travailler en milieu hospitalier.

Aufgaben

• Réaliser les visites d'information et de prévention et les entretiens protocolisés.
• Réaliser des examens biométriques et orienter les agents selon les besoins.
• Contribuer au maintien dans l'emploi et aux aménagements de poste.
• Participer à la veille épidémiologique et aux alertes sanitaires internes.

Kenntnisse

Écoute active

Prévention des risques

Gestion documentaire

Ausbildung

DE Infirmier(e)

Tools

DMST (Dossier Médical en Santé au Travail)

Jobbeschreibung

IDE Santé au Travail - Direction des Ressources Humaines

Publié le 07 oct. 2026

Date de limite de candidatures 31 déc. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé IDE Santé au Travail - Direction des Ressources Humaines

Contrat CDD; CDI

Descriptif À l'hôpital, l'infirmier n'exerce pas des soins curatifs classiques, mais une activité exclusivement préventive auprès du personnel hospitalier (médicaux et non médicaux). Ses fonctions s'articulent autour de quatre axes majeurs :

1. Le Suivi Individuel de l'État de Santé des Agents

• Visites d'Information et de Prévention (VIP) : Réalisation d'entretiens infirmiers protocolisés de manière autonome.
• Examens biométriques : Tests visuels, audiométrie, bandelettes urinaires et examens paracliniques selon l'exposition des agents.
• Orientation : Identification des situations d'alerte ou de souffrance au travail et orientation des agents vers le médecin du travail si nécessaire.
• Gestion des dossiers : Traçabilité des expositions professionnelles dans le Dossier Médical en Santé au Travail (DMST).

2. Les Actions en Milieu de Travail (AMT)

• Études de poste : Observation sur le terrain (services de soins, blanchisserie, laboratoires) pour évaluer l'ergonomie et les contraintes physiques.
• Fiches d'entreprise / de service : Participation au repérage des risques chimiques, biologiques et physiques propres à l'environnement hospitalier.
• Maintien dans l'emploi : Contribution aux aménagements de poste pour les agents en restriction d'aptitude ou de retour de long congé.

3. Risques Spécifiques Hospitaliers et Vigilance

• Accidents d'Exposition au Sang (AES) : Suivi réglementaire, conseil, analyse des causes et actions de prévention autour des AES.
• Suivi vaccinal : Contrôle et mise à jour des obligations vaccinales spécifiques aux professionnels de santé (Hépatite B, etc.).
• Risques Psychosociaux (RPS) : Écoute et dépistage des signaux faibles liés au burn-out ou à la charge mentale des équipes soignantes.

4. Actions Collectives et Santé Publique

• Animation de campagnes de sensibilisation (troubles musculosquelettiques, risques chimiques, ergonomie lors de la manutention des patients).
• Participation à la veille épidémiologique et aux alertes sanitaires internes (ex: cas de tuberculose, épidémies saisonnières).

Quotité de temps de travail : Temps plein

Diplôme : DE Infirmier(e)

Etablissement

Centre Hospitalier de Bagnols-sur-Cèze
avenue Alphonse Daudet BP 75163
30205 Bagnols-sur-Cèze