INFIRMIER(E) en Santé au Travail (H/F) DIUST

Hôpital National des Quinze-Vingts; Paris; Vor Ort; EUR 32.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hôpital National des Quinze-Vingts (Paris) recrute INFIRMIER(E) en Santé au Travail (H/F) DIUST pour un Contrat CDD; Mutation. Date limite de candidatures: 31 jan. 2027.

Le poste implique le suivi individuel en SST, la préparation et le suivi des visites réglementaires, des entretiens infirmiers et l’assistance lors des AES, ainsi que le suivi médico-administratif dans le DMST et les vaccinations obligatoires ou recommandées.

Aufgaben

• Suivi individuel en santé au travail
• Préparer et assurer le suivi des visites réglementaires en collaboration avec le médecin du travail
• Réaliser les entretiens infirmiers en SàT selon protocoles
• Identifier les situations nécessitant orientation vers le médecin du travail
• Participer à la gestion des AES et suivi post-exposition
• Assurer le suivi médico-administratif des agents et traçabilité DMST
• Prise en charge des urgences sur le lieu de travail et orientation
• Organiser et suivre les vaccinations obligatoires ou recommandées

Jobbeschreibung

Hôpital National des Quinze-Vingts (Paris)

INFIRMIER(E) en Santé au Travail (H/F) DIUST

Date de limite de candidatures 31 jan. 2027

Détails de l’offre

Poste proposé INFIRMIER(E) en Santé au Travail (H/F) DIUST Contrat CDD; Mutation

• 1. Assurer le suivi individuel en santé au travail
  • Préparer, organiser et assurer, en collaboration avec le médecin du travail, le suivi des visites réglementaires (embauche, périodiques, visites d'information et de prévention, reprises, pré-reprises,)
  • Réaliser les entretiens infirmiers en santé au travail conformément aux protocoles établis par le médecin du travail (VIP, protocoles PREVLINK et protocoles institutionnels).
  • Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail ou un autre professionnel compétent.
  • Participer à la gestion des accidents d'exposition au sang (AES) et assurer le suivi post-exposition.
  • Assurer le suivi médico-administratif des agents et garantir la traçabilité des actes dans le Dossier Médical en Santé au Travail (DMST).
  • Assurer la prise en charge des urgences sur le lieu de travail dans le cadre du rôle propre infirmier : évaluation clinique, premiers soins, orientation vers le service des urgences ou le SAMU (15) en l'absence du médecin du travail.
  • Organiser, réaliser et assurer le suivi des vaccinations obligatoires ou recommandées en fonction des risques professionnels.
• 2. Prévenir les risques professionnels et promouvoir la santé
  • Identifier les situations à risque (troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, conduites addictives, épuisement professionnel, etc.) et orienter les agents vers les interlocuteurs adaptés.
  • Concevoir, organiser et animer des actions de prévention, d'information et de sensibilisation à la santé au travail.
  • Participer aux campagnes de vaccination, notamment la campagne antigrippale, en collaboration avec l'Équipe de Prévention du Risque Infectieux.
  • Participer aux actions de promotion de la santé et au développement de la culture de prévention au sein de l'établissement.
• 3. Contribuer au maintien dans l'emploi
  • Conseiller et accompagner les agents et l'employeur dans le cadre du maintien dans l'emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle.
  • Participer aux consultations infirmières de maintien dans l'emploi (CIMCAT).
  • Organiser et réaliser les visites de poste.
  • Évaluer les besoins d'aménagement des postes de travail en lien avec le médecin du travail, le référent handicap et le prestataire en ergonomie (AZERGO).
  • Assurer le suivi des aménagements de poste.
  • Coordonner les réunions de suivi et mettre à jour les tableaux de bord relatifs au maintien dans l'emploi.
  • Participer aux commissions et instances relatives au maintien dans l'emploi.
• 4. Participer à la démarche de prévention de l'établissement
  • Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
  • Participer aux visites de services et aux études de postes.
  • Participer aux instances de prévention : Comité Social d'Établissement (CSE), Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), Conseil de bloc, Commission Handicap et autres réunions institutionnelles.
  • Assurer la mise à jour des effectifs et réaliser les déclarations annuelles auprès de PREVLINK.
  • Participer aux groupes de travail, et projets institutionnels en lien avec la santé au travail.
  • Assurer une veille réglementaire et participer aux formations continues afin de maintenir et développer ses compétences. Personne à contacter Adam BOUDABBOUS - [e-mail]

[e-mail]

Etablissement

• Hôpital National des Quinze-Vingts
• 28, rue de Charenton
• 75571 Paris

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