IDE (F/H) Gynécologie - Hôpital Femme Mère Enfant

HOSPICES CIVILS DE LYON; France, Bron; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de premier plan recherche un(e) infirmier(ère) pour rejoindre son équipe dynamique au sein d'un service dédié aux soins gynécologiques et pédiatriques. Vous serez responsable de l'accueil des patients, de la réalisation des soins médicaux, ainsi que de l'évaluation de l'efficacité des traitements. Ce poste offre une opportunité unique de travailler dans un environnement collaboratif, où votre expertise et votre sens de l'organisation seront essentiels. Si vous êtes passionné(e) par le soin et souhaitez contribuer à l'excellence des soins de santé, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Infirmier(ère) diplômé(e) d'état avec compétences en hygiène et soins palliatifs.
• Capacités d'adaptation, d'organisation et travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Accueillir et soigner les patients, réaliser les prescriptions médicales.
• Assurer la traçabilité et la gestion de la pharmacie et du matériel.

Connaissances

Soins infirmiers

Pharmacologie

Hygiène

Aptitudes pédagogiques

Capacités d'adaptation

Communication

Formation

Diplôme d'état d'infirmier(ère)

Outils

Logiciels de gestion hospitalière

Description du poste

L’hôpital Femme Mère Enfant (HFME) est entièrement dédié au couple, à la mère et à l'enfant. Il est l’unique pôle d’accueil permanent des urgences pédiatriques de l’agglomération lyonnaise et dispose également d’un service d’accueil des urgences gynécologiques. Il est composé de deux grands pôles d’activité médicale : le pôle des spécialités pédiatriques et le pôle couple nouveau-né. L’HFME est un hôpital d’excellence : la plupart des services de pédiatrie sont labellisés pour leur expertise sur les maladies rares et orphelines, et de nombreux centres experts y sont hébergés.

Le secteur d'hospitalisation de gynécologie est situé au 5ème étage de l'HFME. Il présente :

1. un service d'hospitalisation conventionnelle de 18 lits et de 15 lits le Week-end
2. un service de chirurgie ambulatoire de 6 places (avec une volonté de double rotation) et un service de procréation médicalement assistée de 8 places sans double rotation
3. un service d'orthogénie : 8 places d'hospitalisation ambulatoire avec une équipe dédiée IDE, ASD et Conseillère conjugale
4. une activité d'HDJ sur plusieurs journées.

Le service accueille des patientes relevant de prises en charge chirurgicales et médicales à visée oncologie avec une collaboration étroite avec la plateforme d'oncologie située à proximité, au sein de l'hôpital Louis PRADEL. La prise en charge des cancers du sein fait référence au sein des Hospices Civils de Lyon.

SOINS : accueillir les patients et leur entourage ; assurer les soins de base et les surveillances spécifiques de l'état clinique et para clinique de l'adulte ; réaliser les prescriptions médicales ; évaluer l’efficacité des thérapeutiques entreprises ; prendre en charge la douleur en collaboration avec les médecins ; assurer les soins techniques ; prendre en charge le patient dans les situations extrêmes (soins palliatifs, décès).

ORGANISATION : vigilances réglementaires, traçabilité et gestion de la pharmacie et du matériel.

HYGIENE : mettre en place les isolements septique et protecteur ; assurer l'entretien (bio décontamination avec ou sans stérilisation), la vérification et le test du parc d'équipement.

FORMATION : encadrer les étudiants et le nouveau personnel ; former et évaluer les patients aux soins spécifiques avant un retour à domicile.

Infirmier(ère) diplômé(e) d'état

Des formations spécifiques au service sont organisées et doivent être suivies afin de permettre l'acquisition et le maintien des compétences nécessaires au travail en gynécologie et orthogénie.

TECHNIQUES : maîtrise des connaissances de base en hygiène, asepsie, pharmacologie, dans les différentes vigilances, connaissances en informatique ; intérêt pour la technique ; aptitudes pédagogiques.

ORGANISATIONNELLES : capacités d'adaptation et d'organisation ; rigueur et méthode ; prise d'initiatives au quotidien et dans les situations d'urgence ; capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et d'évaluation.

ECONOMIQUES : utilisation optimale des moyens ; connaître les contraintes budgétaires et faire des propositions adaptées.

Esprit d'équipe et de collaboration ; travail en pluridisciplinarité ; capacités d'adaptation et de communication ; maîtrise de soi ; ouverture d'esprit, tolérance et diplomatie ; curiosité intellectuelle ; dynamisme ; discrétion ; respect de la confidentialité.

Temps plein de jour
Roulement en semaine de 4 jours en 8H30 en HC et semaine de 5 jours en 7H30 en ACHA et orthogénie.
Repos variables.
Dans le cadre des compétences acquises, possibilité de mobilité sur le secteur (ACHA, HC, PMA, orthogénie).

Informations contractuelles :

• Nature du contrat : CDD 1 mois renouvelable

• Quotité de temps de travail : 100%

• Modèle Horaires : Semaine en 4 jours - Matin [06H30- 15H20] / Soir [13H00-21H30]

• Nature du poste : Remplacement

• Catégorie Emploi : Catégorie A

• Nom du Cadre Recruteur : Alice GONNON