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Un établissement de santé de premier plan cherche des infirmiers(ères) passionnés pour rejoindre son unité cognitivo-comportementale. Dans ce rôle, vous serez essentiel à l'évaluation et à la réhabilitation des patients souffrant de troubles neurocognitifs. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous élaborerez des projets de soins individualisés et participerez à des programmes d'éducation thérapeutique pour soutenir les patients et leurs aidants. Si vous êtes motivé par le travail en équipe et l'amélioration continue des pratiques, cette opportunité est faite pour vous.
Centre Hospitalier Universitaire de Grenoble
Échirolles, France
Description entreprise :
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est le 12e hôpital de France. Il emploie plus de 11 500 professionnels dont 1 700 médecins sur 3 sites : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant), site Sud, site de Voiron. Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.
Plus de 100 corps de métiers se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.
Les 3 missions essentielles du CHUGA sont :
Description du poste :
Le SMR UCC fait partie du Service Universitaire Gérontologique et de Gérontologie clinique du Centre de Gérontologie Sud, un établissement de 245 lits accueillant toute la filière gériatrique, avec un axe majeur sur la formation nationale et internationale. Il s'agit d'un service de l'hôpital Sud, établissement ressource pour le territoire et le bassin sud-Isère.
Les formations prises en charge par notre établissement incluent :
Les 14 lits d’UCC sont répartis comme suit :
L’unité cognitivo-comportementale (UCC) est une unité fermée de soins de suite et réadaptation, accueillant 11 patients atteints de pathologies neurocognitives telles que Alzheimer ou démences apparentées, présentant des troubles psycho-comportementaux aigus.
Les objectifs de l’UCC incluent :
Nos infirmiers(ères) jouent un rôle essentiel, collaborant étroitement avec le médecin, l’équipe pluridisciplinaire et les aidants pour :
La formation continue est un axe majeur pour nos professionnels, avec une priorité sur l’acquisition de nouvelles pratiques d’accompagnement.
Profil recherché :
Le travail en équipe, l’autonomie et la prise de recul sont essentiels à l’UCC pour :