IDE en EHPAD H/F

ch-plaisir; Plaisir; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

L’EHPAD de la Roseraie recrute une infirmière diplômée d’État pour assurer les soins et la coordination auprès des résidents en perte d’autonomie. Vous travaillerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique et veillerez à la sécurité et au bien-être des patients âgés.

Vous serez responsable des soins, du dossier patient et de l’information des familles, dans un cadre de travail respectueux des règles d’hygiène et d’éthique.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Expérience en soins infirmiers en EHPAD appréciée.
• Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers et les actes techniques adaptés à la personne âgée.
• Assurer la continuité des soins et la sécurité du résident.
• Participer à l'accueil et à l'information des familles.
• Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et encadrer des stagiaires.

Connaissances

Soins infirmiers

Organisation des soins

Gestion administrative

Hygiène et asepsie

Communication

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Outils

Dossier patient informatisé

Description du poste

LA PRESENTATION DU SERVICE

L’équipe pluridisciplinaire de l’EHPAD de la Roseraie fait partie du pôle Médecine-EHPADUSLD. Il se compose d’un médecin, d’un cadre de santé, d’infirmiers (IDE), d’aides-soignants (AS), d’accompagnants éducatif et social (AES), d’agents de service hôtelier et d’entretien des locaux, d’un kinésithérapeute, d’un ergothérapeute, d’animateurs, d’un secrétaire, de diététiciens, d’un assistant social et un psychologue. Le service comporte 71 lits répartis sur 3 étages. Nous accueillons des personnes âgées, seules ou en couple, de plus de 75 ans, présentant une perte d’autonomie et ayant des troubles cognitifs.

Pourquoi nous rejoindre :

Equipe dynamique, consciencieuse, qui a le sens des responsabilités dans la prise en soins des résidents. Nous partageons des valeurs humaines et professionnelles afin de donner du sens et du coeur à notre travail quotidien.

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir et/ou de restaurer la santé de la personne Assurer des soins techniques relevant de son rôle propre et adapter sa technicité à la prise en charge de la personne âgée. Repérer les besoins fondamentaux, les changements physiques et psychologiques des patients et assurer la continuité des soins. Le fonctionnement en pôle entraînant la mutualisation des moyens, les agents sont amenés à exercer leur fonction dans les différentes unités du pôle, bien qu’étant affectés en premier à une unité particulière.

Activités :

• Soins :Planifier et organiser des soins personnalisés aux résidentsUtiliser les outils à sa disposition : dossier patient, feuilles de surveillance, prescription médicale et outil informatiqueDispenser des soins techniques divers : bilans (parfois complexes), administration de médicaments, notamment traitements immunosuppresseurs, biothérapies, perfusions, pansements (post-chirurgie, escarre, plaie infectée, ulcère…)Assurer quand c’est possible des soins d’hygiène et de confort en toute sécurité dans le respect de la dignité Réaliser une surveillance adaptée (quelquefois intensive) à des patients parfois instables Respecter les règles d’asepsie, les protocoles d’hygiène et veiller au respect des consignes d’isolementAssurer les transmissions écrites et orales précises et complètesParticiper activement à l’accueil, à l’information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légalEtre à l’écoute des besoins des résidents et mettre en place un projet de vie individualiséVeiller notamment au respect du secret professionnelAssurer la délégation aux aides-soignantes dans la limite des compétences reconnues
• Gestion :Répondre au téléphone et réorienter au besoin les appels téléphoniquesPréparer les dossiers des entrantsAssurer des tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : prise de rendez-vous, gestion des entrées et sorties, commandes diverses…Assurer le bon fonctionnement du matériel, alerter en cas de réparations éventuelles
• Hygiène :Connaître les protocoles d’hygiène en vigueur dans l’établissementAssurer l’entretien et la désinfection du matériel en respectant les protocoles en vigueur dans le service ou l’établissementParticiper à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d’hygiène de base et en appliquant les protocoles d’hygiène
• Encadrement :Participer à l’encadrement et à l’évaluation des élèves aides-soignants et des étudiants en soins infirmiersInformer et intégrer les nouveaux membres au sein de l’équipe
• Participation à divers travaux :Participer aux travaux permettant d’atteindre les objectifs du service ou ceux du service de soins infirmiers de l’établissementEtre éventuellement le référent du service dans un domaine qu’il choisit (hygiène, douleur, tutorat élèves AS ou IDE…)Participer aux réunions de service et développer l’esprit d’équipe et de solidarité

LES CONDITIONS D’EXERCICE

L’organisation du travail :

Liaisons hiérarchiques : Directeur de l’hôpital, Directeur des Soins, Cadre Supérieur de Santé, Cadre de Santé. Liaisons fonctionnelles : le directeur de pôle, le coordonnateur médical de l’EHPAD - les membres de l’équipe pluridisciplinaire, les praticiens de l’EHPAD - le pôle d’activité de soins - les familles

Amplitude horaire de 12h00 de travail :Jour : 7h30- 19h30Poste du lundi au dimanche, férié inclus.Assurer la permanence et la continuité des soins.

Poste à pourvoir le 01/06/2026