Médecin Coordonnateur H/F

Mutualité Française Grand Sud; Marsillargues; Sur place; EUR 52 260 - 62 598; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Parking salariés

QVCT et bien-être

Prime de cooptation 1000 € brut

Évolution professionnelle

Formations métiers

Avantages CSE

Résumé du poste

Mutualité Française Grand Sud recherche un Docteur en médecine, idéalement avec spécialisation en gérontologie/gériatrie, pour occuper le poste de référent médical à l’EHPAD La Roselière à Marsillargues (34). CDI à temps partiel, 91 heures mensuelles réparties sur 3 jours par semaine.

Rémunération à partir de 5 146 € par mois, avec primes (ancienneté, décentralisée) et mesures QVCT pour le bien-être des collaborateurs. Parking et évolutions professionnelles prévues.

Qualifications

• Diplôme de Docteur en médecine avec spécialisation en gérontologie/gériatrie.
• Rigueur, sens des responsabilités et capacité à gérer les priorités.
• Coordination avec une équipe interprofessionnelle et propositions d'amélioration.

Responsabilités

• Élaborer le projet général de soins en lien avec le projet d’établissement.
• Être référent médical et assurer la mise en œuvre du projet de soins.
• Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux intervenant dans l’établissement.
• Promouvoir une culture gérontologique et veiller à l’application des pratiques médicales.
• Participer à l’élaboration de procédures/protocoles et à l’harmonisation des pratiques.
• Favoriser la prévention des risques et informer sur les mesures à mettre en place.
• Participer au plan de formation des personnels et conduire des actions de formation.
• Examiner les demandes d’admission et évaluer la compatibilité état de santé avec les capacités de prise en charge.

Connaissances

Rigueur

Méthode

Réactivité

Coordination d'équipe

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d'État de Docteur en Médecine

Gérontologie / Gérontologie

Description du poste

Mutualité Française Grand Sud est une entreprise regroupant 104 établissements , engagés pour une offre de santé de qualité : prendre soin de tous, autrement, tout au long de la vie.

Nous gérons une grande diversité d’établissements :

Crèches

Centres dentaires

Magasins d’optique et d’audition

Établissements médico-sociaux et sanitaires : EHPAD, SSIAD, accueil de jour, SMR...

Implantés sur l’Aude, le Gard, l’Hérault, la Lozère et les Pyrénées-Orientales, nous portons une action fondée sur des valeurs essentielles : accessibilité, responsabilité, innovation et bien-être.

Rejoignez nos équipes et participez au développement d'un réseau de services de qualité.

Notre EHPAD La Roselière à Marsillargues (34) accueille 62 résidents et 13 personnes en secteur protégé. Une équipe pluridisciplinaire complète intervient au sein de la résidence : médecin coordonnateur, cadre infirmier, infirmières, ergothérapeute, psychologue, kinésithérapeute, musicothérapeute, assistantes de soins en gérontologie. L’établissement est engagé dans une démarche qui favorise la qualité de vie et les conditions de travail des salariés. Nous avons notamment équipé les chambres de rails de transferts et du matériel ergonomique.

Missions

• Elaborer, avec le concours des équipes soignantes, le projet général de soins s’intégrant dans le projet d’établissement
• Être le référent médical de l’équipe soignante et, à ce titre, être responsable de la mise en œuvre du projet de soins, de son suivi et de sa bonne application
• Assurer la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux, intervenant dans l’établissement
• Promouvoir une culture gérontologique auprès des personnels et veiller à la bonne application des pratiques gériatriques
• Participer à l’élaboration de procédures/protocoles relatifs à l’harmonisation des pratiques médicales
• Favoriser et informer sur les moyens à mettre en place pour lutter et améliorer la prévention des risques, notamment les infections nosocomiales et les risques de maltraitance
• Participer aux orientations du plan de formation des personnels
• Conduire des actions de formations et d’information auprès des professionnels de santé de l’établissement
• Examiner sur le plan médical les demandes d’admission et rendre son avis au directeur, en veillant notamment à la compatibilité de l’état de santé du futur résident avec les capacités de prise en charge de l’établissement

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Docteur en médecine et idéalement d’une spécialisation en gérontologie/gériatrie.

Vous faites preuve de rigueur, méthode et réactivité, vous avez le sens des responsabilités et savez gérer les priorités. Vous savez coordonner et travailler avec une équipe interprofessionnelle et êtes force de proposition.

Type de contrat proposé et organisation du temps de travail :

CDI Temps partiel de 91h mensuelles sur 3 jours par semaine

Rémunération

A partir de 5146 €/mois pour un temps partiel de 91h mensuelles

A ce montant peut s’ajouter :

• Prime d’ancienneté
• Prime décentralisée mensuelle

Les avantages que nous proposons

• L’EHPAD dispose d’un parking pour les salariés véhiculés
• Une Politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) plaçant le bien-être des collaborateurs au centre de nos préoccupations : Prévention santé, Newsletter QVCT, actions collectives (cohésion d’équipe, bien être...), mesures d’accompagnement pour les personnes ayant une RQTH
• Mesures d’amélioration du pouvoir d’achat : prime de cooptation de 1000 € brut
• Un suivi de carrière individualisé et des possibilités d’évolution interne
• Un accompagnement pour développer ses compétences à travers des formations métiers
• Les avantages proposés par le CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, réductions sur les loisirs et la culture.