IDE–EhpadSaint-Joseph–CDI100%(H/F)

Association Hospitaliere SAINTE-MARIE; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association hospitalière recherche un Infirmier (H/F) pour un poste en CDI à EHPAD Saint Joseph. Le candidat sera responsable de réaliser des soins de qualité, d'accueillir les résidents et de contribuer au développement de la bientraitance. Ce rôle implique une coordination efficace des soins et une collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires.

Prestations

Prime SEGUR

Prime annuelle sous condition de présentéisme

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) requis.
• Capacité à s'impliquer dans les projets.
• Qualité d'écoute et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre.
• Animer et coordonner les équipes dans les services de soins.
• Participer à la rédaction des procédures et des protocoles.

Connaissances

Qualité d'écoute

Analyse

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier (DEI)

Description du poste

IDE–EhpadSaint-Joseph–CDI100%(H/F), Ardèche

Ardèche, France

La mission de l'infirmier est de réaliser des soins infirmiers sur prescription ou relevant du rôle propre, visant à maintenir ou restaurer l'état de santé du résident. Dans ce cadre, l'IDE doit accueillir chaque résident dans sa singularité et sa dignité, proposer un cadre de vie enrichissant, assurer des soins de qualité en lien avec le médecin traitant, prévenir la maltraitance, développer la culture de la bientraitance, et proposer et réaliser au quotidien les soins et accompagnements de fin de vie.

Activités principales

• Contribuer à la culture de la qualité dans tous les services des établissements, conformément à la loi 2002-2, en lien avec la Direction.
• Animer et coordonner les équipes dans les services de soins.
• Répondre aux recommandations de l'HAS, guider et faire vivre les projets de services, le projet d'établissement, participer aux mises en place des fiches actions, communiquer, travailler en équipes pluridisciplinaires.
• Participer à la rédaction des procédures et des protocoles.
• Superviser les outils de coordination et d'organisation : fiches de missions, tâches.
• Assurer une évaluation interne continue : suivi des indicateurs et fiches actions.
• Être acteur de la bientraitance : analyse des P.P, accompagnements de fin de vie, gestion des événements indésirables.
• Améliorer l'accueil des nouveaux résidents : préadmissions, admissions, référents soignants et référents résidents.

Compétences complémentaires

• Qualité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Capacité à s'impliquer dans les projets.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

• Selon CCN51, coefficient de référence : 477, soit 2 184,66 € brut par mois.
• Prime SEGUR : 238 € brut par mois.
• Reprise d'ancienneté sur un poste équivalent.
• Prime annuelle sous condition de présentéisme.

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) requis.
• Les candidats peuvent se renseigner auprès :
• Madame Virginie CHERON, Responsable de structure médico-sociale, EHPAD ST JOSEPH.
• Madame Laurence MOUYON, Directrice adjointe en charge des structures médico-sociales.