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Un Ehpad réputé à Besançon recherche un Infirmier de jour ou de nuit pour un CDI ou temps partiel. Le candidat devra contribuer à la prise en soin des résidents et assurer des soins infirmiers en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Un diplôme d'état est exigé, ainsi que des qualités relationnelles et une sensibilité au bien-être des personnes âgées.
Notre client, Ehpad réputé pour sa qualité de soin sur le secteur de Besançon a une capacité d'accueil d'une centaine de lits. Dans le cadre d'un remplacement en CDI ou temps partiel, il est à la recherche d'un Infirmier de jour ou de nuit.Les missions principales : Contribuer à la prise en soin globale des résidents avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire,Assurer les soins (selon le décret de compétences associées au diplôme d'état) liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie pour répondre aux principaux besoins de l'être humain,Dispenser, coordonner, avec la collaboration d'aides-soignants, les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien, de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne,Participer à la prévention des infections nosocomiales dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène et d'asepsie,Assurer une fonction d'encadrement du personnel soignant et se positionner en qualité de relais auprès des équipes et des familles,Rendre compte de votre intervention via des écrits professionnels informatisés,Prendre en charge différentes tâches administratives.
Département du lieu de travail : 25
Salaire : 26400.0EUR - 36000.0EUR an + Selon profil et avantagesCe qu'il vous faut pour réussir : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé,Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable, l'expérience en Gériatrie serait un plus,Aisance avec l'outil informatique,Qualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités et patience sont les qualités attendues pour ce poste. Avantages : Salaire fixé en fonction de la convention collective,Prime annuelle,Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties, participation aux frais de transport en commun à 50%,Comité social et économique, plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement,Possibilité de formation.