IDE de Nuit au CSG H/F

Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège (CHIVA); Saint-Jean-de-Verges; In loco; EUR 32.000 - 46.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège (CHIVA) recherche un infirmier en soins généraux pour assurer les soins de nuit au service Court-Séjour Gériatrique, avec cadre 12 heures et 100% temps de travail.

Vous évaluerez l'état de santé, planifierez les soins personnalisés et accompagnerez patients et familles. Diplôme d'État et diplôme d'urgence requis, avec expérience en gériatrie souhaitée.

Competenze

• Diplôme d'État d'infirmier exigé et inscription à l'Ordre.
• Attestation de formation GRS 2 requise pour intervenir en soins d'urgence.
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels de soins utilisés dans l'unité.

Mansioni

• Évaluer l'état de santé du patient et analyser les situations de soins.
• Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient et de sa famille.
• Dispenser des soins préventifs, curatifs ou palliatifs visant à promouvoir et restaurer la santé.
• Coordonner et organiser les activités et les soins au sein du service.
• Rédiger et mettre à jour le dossier patient et communiquer les observations.

Conoscenze

Écoute et empathie

Communication patient/famille

Gestion du stress

Coordination équipe

Formazione

Diplôme d'État d'infirmier

Attestation de formation gestes et soins d'urgence (Niveau 2)

Strumenti

DXCARE

Descrizione del lavoro

Le poste :

• Métier: Infirmier

• Grade: Infirmier en soins généraux

• Poste: Nuit

• Horaires: 19h30-7h30

• Travail de nuit: 12h

• Pourcentage de temps de travail: 100%

• Lieu d’exercice: CHIVA, site Saint-Jean de Verges

• Service: Court-Séjour Gériatrique

• Capacitaire: 25 lits

Les Missions :

• Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

• Concevoir, définir, planifier des projets de soins personnalisés.

• Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement du patient.

• Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Les Activités :

• Coordination et organisation des activités et des soins

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits

• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

• Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

• Réalisation de soins de confort et de bien-être

• Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique

• Recueil de données cliniques

• Rédaction et mise à jour du dossier patient

• Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne

• Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles) :

  • Accueillir physiquement

  • Informer la personne soignée et son entourage de l'organisation du séjour, des visites, présentation de l'unité, du soignant, identitovigilance, mise à disposition du livret d'accueil, information sur les conditions d'accueil des familles (repas, lit accompagnant)

  • Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

  • Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus

  • Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

Conditions particulières :

• Travail en binôme avec les AS

• Travail de nuit

• Travail en 12 heures

Formations conseillées :

• Bientraitance

• Prise en charge de la perte d'autonomie de la personne âgée

• Prise en charge des troubles psycho-comportementaux

• Prise en charge de la douleur

• Soins palliatifs

Risques professionnels :

• AES

• Risques psychosociaux

• TMS

• Risque infectieux

Diplômes et formations requis :

• Diplôme d'état d'infirmier ( IDE)

• Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence niveau 2

Prérequis indispensables ou formations nécessaires :

• Utilisation DXCARE

• Maitrise des logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux

• Maitrise logiciel pour réaliser les EI

• Accès GED

Savoirs :

• Communication et relation d'aide

• Gestion du stress

• Méthodes de recherche en soins

• Méthodologie d'analyse de situation

• Soins

• Droit des usagers du système de santé

• Education santé

• Ergonomie

• Ethique et déontologie professionnelles

• Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales

• Médicales générales et/ou scientifiques

• Psychologie générale

• Risques et vigilances

• Santé publique

• Sciences sociales

• Technologies de l'information et de la communication (NTIC)

• Pharmacologie

Savoir-faire :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

• Conduire un entretien d'aide

• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

• Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient

• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

• Organiser et coordonner des interventions soignantes

• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

• mettre en œuvre des actions à visée diagnostic et thérapeutique

• Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins

Savoirs être :

• Rigueur,

• Capacité d’adaptation,

• Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel,

• Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

• Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.