IDE de jour en Soins Médicaux et Réadaptation (Médecine Polyvalente) - H/F

Faites partie des premiers candidats.

CHU de Reims

Reims

EUR 30 000 - 50 000

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Il y a 2 jours

Description du poste

Description

Situé à l’Hôpital Sébastopol, service Médicaux et Réhabilitation (SMR) polyvalent de 30 lits accueillant des patients suivis en post-sevrage alcoolique, des patients en Soins Palliatifs et des patients multi-pathologies.

La mission de l’infirmier(ère) s’inscrit dans une approche globale qui implique une prise en charge relationnelle et éducative de la personne ou d’un groupe de personnes soignées de l’entrée à la sortie. Responsable et acteur dans sa fonction, il organise, il coordonne, il délègue, il contrôle le projet de soins construit en équipe pluridisciplinaire et le réajuste si nécessaire.

Responsabilités clés:

Accueil et projet de soins du patient :
- Organiser l’admission, anticiper la sortie du patient.
- Recevoir, installer et informer le patient et son entourage.
- Recueillir les informations utilisables et nécessaires pour définir les objectifs de soins, renseigner le dossier de soins.
- Repérer les capacités cognitives, le degré d’autonomie de la personne et favoriser le maintien et/ ou la ré-autonomisation du patient.
- Construire le projet de soins avec le patient, l'équipe pluridisciplinaire, le mettre en œuvre, l'évaluer et le réajuster.
- Travailler en collaboration avec les différents intervenants.
Prise en charge du patient :
- Planifier les soins dans le cadre de son rôle propre et sur prescriptions médicales.
- Organiser les consultations et examens ayant lieu sur les sites extérieurs.
- Réaliser des entretiens individuels motivationnels dans le cadre de la prise en charge en addictologie.
- Déléguer aux AS les soins du rôle propre dans la limite de leurs compétences.
- Réaliser les soins du rôle propre selon l’organisation en vigueur.
- Assurer la continuité et la sécurité des soins.
- Assurer la traçabilité des soins dans Easily.
- Enregistrer le codage de ses actes.
- Connaître et appliquer les protocoles institutionnels.
- Participer aux différentes commandes et gérer les stocks de l'unité.
- Utiliser le matériel à bon escient.
- Veiller à l’hygiène des locaux et du matériel.
Soins relationnels - Information – Education :
- Accompagner et soutenir la personne et son entourage dans les moments difficiles.
- Informer le patient et les proches en référence à la loi du 4 mars 2002.
- Assurer l’éducation thérapeutique du patient et de son entourage.
- Accueillir, encadrer et intégrer les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité.
- Accueillir, encadrer, évaluer les stagiaires, les étudiants.
Démarche qualité:
- Connaître et s’impliquer dans la démarche qualité et gestion des risques.
- Participer aux groupes de travail, projets de service, élaboration des protocoles.
- Appliquer les différents protocoles institutionnels.
- Appliquer les règles d’identitovigilance à l’entrée et tout au long du séjour.
Développement personnel et professionnel :
- Maintenir à jour ses connaissances.
- Intégrer la notion de vieillissement et d’handicap.
- Participer et s’impliquer dans les groupes de travail et projets de pôle et institutionnels.
- Développer une dynamique d’apprentissage.
- Participer à l’évaluation des pratiques professionnelles.
Savoir-faire comportemental :
- Connaître les droits et obligations des usagers et des personnels.
- Être respectueux de la personne et de ses handicaps.
- Respecter le secret professionnel.
- Travailler en concertation et collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
- S’intégrer à l’équipe, faire preuve d’un esprit de coopération.
- S’organiser dans son travail et savoir discerner l’urgence et les priorités.
- Réaliser les activités avec rigueur, méthode et savoirs.
- Comprendre et accepter les contraintes du service.
- Être courtois, poli, discret, correct dans son langage et sa tenue.
- Respecter ses collègues et la hiérarchie.
- Faire preuve de patience, de tolérance et de respect.
- Accepter les remarques et savoir se remettre en question.
- Faire preuve de disponibilité et d’exactitude dans ses horaires.
- Être motivé pour améliorer ses compétences.
Caractéristiques du poste :
- Durée de travail : 7h40 en rythme de jour.
- 10h en rythme de nuit : Remplacement du personnel de nuit pendant les congés annuels.
- Amplitude horaire : 6h25 – 21h05 la journée, 20h25 - 6h45 la nuit.
- Repos hebdomadaire : variable selon les besoins du service.
- Le temps de participation à une réunion en dehors du temps de travail est récupérable.
- Le tableau de service est établi par le cadre responsable.
- Mobilité du personnel au sein des unités du pôle.
- Le personnel de nuit intègre le fonctionnement de jour 15 jours / an.
- Le cadre se réserve la possibilité d’adapter la présence des agents.
- Afin de garantir la continuité de service, un agent ne doit quitter son poste qu’en présence de la relève.
- L’organisation du travail doit permettre de limiter les dépassements d’horaires.

Profil recherché

Niveau d’étude :

Diplôme d’état d’infirmier(ère).
Se doit d’acquérir les connaissances théoriques en lien avec les spécialités de l’unité.

Capacités requises :

Capacités personnelles :

Avoir le sens des responsabilités.
Avoir le sens de l’organisation.
Connaître la limite de ses compétences.
Avoir la volonté d’apprendre et de s’investir.

Capacités techniques :

Travailler avec méthode et rigueur.
Maitriser les soins infirmiers en lien avec la spécificité de l’unité.

Capacités relationnelles:

Avoir le sens du travail en équipe.
Avoir le sens de l’écoute.
Avoir le sens des relations humaines.
Aisance pour communiquer avec autrui.

Capacités physiques et psychologiques :

Posséder une aptitude physique à la manutention des patients.
Être en mesure d’accompagner le patient et son entourage dans les moments difficiles.
Être capable de supporter une alternance de travail jour/nuit.

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Accueil et projet de soins du patient :

Prise en charge du patient :

Soins relationnels - Information – Education :

Démarche qualité:

Développement personnel et professionnel :

Savoir-faire comportemental :