Hybrid Data Engineer – Core Data Platform & Gold Layer

Decathlon Digital; Paris; Ibrido; EUR 60.000 - 90.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail 2 jours/semaine

Bureaux Lille ou Paris

Matériel professionnel fourni

Développement des compétences et cert"

Rémunération avec bonus

Descrizione del lavoro

Decathlon Digital recherche ses futur-e-s Data Engineers pour rejoindre les Core Data Products et développer la Single Source of Truth. Vous participerez à la conception et à l’industrialisation de pipelines et de modèles de données massifs, au sein d’équipes expertes à Paris et Lille.

Vous travaillerez avec Databricks, EMR, Airflow et Spark, en privilégiant l’agilité et l’excellence technique, avec 2 jours de télétravail et des perspectives d’évolution internationale.

Competenze

• Maîtrise technique: SQL et Python (PySpark) pour manipuler de gros volumes.
• Architecture Cloud: expérience sur Databricks/EMR et Airflow. Sélectionner les bons outils.
• Culture Data: modélisation (Kimball, OBT), gouvernance et données contractuelles.

Mansioni

• Contribuer à l'élaboration de la stratégie de nos stacks techniques et garantir la CI/CD.
• Maintenir et repenser les datasets et pipelines existants pour divers use cases.
• Concevoir, développer et industrialiser des modèles de données complexes pour l'analyse des usages et la maturité des données.
• Compréhension des besoins fonctionnels et accompagnement des équipes data.
• Mettre en place des solutions de monitoring et d'automatisation.

Conoscenze

SQL

Python

PySpark

Leadership

Communication

Anglais

Strumenti

Databricks

EMR

Airflow

Kafka

Great Expectations

Open Lineage

GitHub

Descrizione del lavoro

Decathlon Digital recherche ses futur-e-s Data Engineers pour rejoindre les Core Data Products et développer la Single Source of Truth. Vous participerez à la conception et à l’industrialisation de pipelines et de modèles de données massifs, au sein d’équipes expertes à Paris et Lille.

Vous travaillerez avec Databricks, EMR, Airflow et Spark, en privilégiant l’agilité et l’excellence technique, avec 2 jours de télétravail et des perspectives d’évolution internationale.