HVDC Commissioning Manager (all genders)

GE Vernova; France; Remote; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

GE Vernova recherche un Responsable des activités de construction, d'élaboration et de mise en service sur le site du client, couvrant mobilisation, génie civil, montage et mise en service, avec autonomie opérationnelle et impact sur les priorités du domaine.

Vous dirigerez les activités d'essais et de validation, développerez des connaissances spécialisées et contribuerez à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies et politiques, tout en coordonnant avec les autres métiers et en

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de projets et supervision d'équipes.
• Connaissance des essais et validations d'équipements et de procédés.
• Capacité à influencer et diriger des programmes et politiques.

Responsibilities

• Contribuer à des essais et validations d'équipements et d'usines conformément aux objectifs de conception.
• Développer des connaissances spécialisées et proposer les meilleures pratiques et la qualité.
• Intégrer les meilleures pratiques et coordonner avec les autres domaines.
• Prendre des décisions et résoudre des tâches moyennement complexes et utiliser l'analyse de données.
• Encadrer des collègues moins expérimentés et piloter de petits projets avec des ressources modérées.

Education

Master ou équivalent

Job description

Job Description Summary

Responsable des activités liées à la construction, à l'élaboration et à la mise en service sur le site du client, de la mobilisation du site aux travaux de génie civil, de montage et de mise en service, en passant par les activités de gestion liées à ce domaine. Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Contribue significativement à l'élaboration des priorités. Se fonde sur des pratiques et des politiques professionnelles façonnées par le rôle. Le rôle dispose d'une autonomie modérée, nécessitant un haut niveau de discernement opérationnel.

Job Description

• Des rôles qui ne sont pas techniquement spécialisés dans un rôle distinct ou qui peuvent couvrir plusieurs rôles au sein de la famille. Ces rôles peuvent être des contributeurs individuels ou superviser des activités liées aux essais et à la validation d'équipements, équipements ou d'usines conformément aux objectifs de conception ou aux spécifications d'utilisation opérationnelle. Cela inclut les services de performance et les tests de performance. Peut diriger d'autres personnes directement ou indirectement et/ou gérer des sous-traitants dotés d'une expertise technique spécifique.
• Développer des connaissances spécialisées dans sa discipline. Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité. Est conscient des derniers développements techniques dans son propre domaine. Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.
• Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
• Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes moyennement complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie. Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.
• Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Explique les informations difficiles ou sensibles. S'efforce d'établir un consensus. Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine.

Job Description Summary

Responsable des activités liées à la construction, à l'élaboration et à la mise en service sur le site du client, de la mobilisation du site aux travaux de génie civil, de montage et de mise en service, en passant par les activités de gestion liées à ce domaine. Exerce un impact sur les approches, projets et programmes du domaine fonctionnel ou de l'organisation et des méthodes de travail affectées. Influe sur la qualité, l'efficacité et l'efficience de sa propre équipe. Contribue significativement à l'élaboration des priorités. Se fonde sur des pratiques et des politiques professionnelles façonnées par le rôle. Le rôle dispose d'une autonomie modérée, nécessitant un haut niveau de discernement opérationnel.

Rôles et responsabilités

• Des rôles qui ne sont pas techniquement spécialisés dans un rôle distinct ou qui peuvent couvrir plusieurs rôles au sein de la famille. Ces rôles peuvent être des contributeurs individuels ou superviser des activités liées aux essais et à la validation d'équipements, équipements ou d'usines conformément aux objectifs de conception ou aux spécifications d'utilisation opérationnelle. Cela inclut les services de performance et les tests de performance. Peut diriger d'autres personnes directement ou indirectement et/ou gérer des sous-traitants dotés d'une expertise technique spécifique.
• Développer des connaissances spécialisées dans sa discipline. Prodigue ses conseils en matière de meilleures pratiques et/ou de qualité. Est conscient des derniers développements techniques dans son propre domaine. Contribue à l'élaboration de stratégies et de politiques, et assure la mise en œuvre dans les limites de son domaine de responsabilités.
• Possède une connaissance approfondie des meilleures pratiques et de la manière dont son propre domaine s'intègre aux autres. Possède une connaissance pratique de la concurrence et des facteurs qui les différencient sur le marché.
• Fait preuve de discernement pour prendre des décisions ou résoudre des tâches ou des problèmes moyennement complexes dans les domaines de l'exploitation, de la gestion des produits, de la fabrication, de la technologie ou de l'ingénierie. Adopte une nouvelle perspective sur les solutions existantes. Utilise son expérience technique et son expertise en analyse de données pour appuyer les recommandations. Fait appel à des ressources limitées internes et externes en dehors de sa propre fonction pour l'aider à prendre une décision.
• Agit en tant que ressource pour ses collègues moins expérimentés. Peut piloter de petits projets avec des risques et des besoins en ressources modérés. Explique les informations difficiles ou sensibles. S'efforce d'établir un consensus. Développe les compétences de persuasion nécessaires pour influencer les autres sur des sujets relevant de son domaine.

Qualifications De Base

• Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience avancée de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une maîtrise dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• Pour les rôles aux États-Unis - Maîtrise d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 6 ans d'expérience dans la fonction).

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité démontrée d'analyse et de résolution des problèmes. Capacité démontrée à diriger des programmes/projets. Capacité à documenter, planifier, lancer et exécuter des programmes. Compétences établies en gestion de projet.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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