Site Commissioning Manager

GE Vernova, Inc.; Le Caire; On-site; EUR 65,000 - 93,000; Full time

Job summary

GE Vernova, Inc. recherche un responsable des activités liées à la construction et à la mise en service sur le site client, couvrant mobilisation, génie civil, montage et essais, dans le cadre des pratiques standards de l’entreprise.

Le poste exerce une certaine autonomie tout en restant orienté vers l’exécution et l’alignement avec les objectifs de conception et de performance. Vous aurez une influence sur les opérations du département et devrez planifier et suivre les travaux, en coordonnant

Qualifications

• Expérience avérée en gestion de projets multi-sites.
• Connaissance des normes et procédures opérationnelles standard.
• Capacité à diriger des équipes et à gérer des sous-traitants.

Responsibilities

• Diriger les activités de mobilisation sur site et les travaux de génie civil.
• Superviser les essais et la validation des équipements.
• Assurer la planification et l’exécution des travaux.
• Gérer les sous-traitants et coordonner avec les équipes internes.
• Conseiller sur les aspects opérationnels et proposer des solutions.

Skills

Gestion d’équipe

Planification et organisation

Exécution et coordination de projets

Connaissances en génie civil et essais

Communication orale et écrite

Education

Licence d'ingénierie ou équivalent

Formation en sécurité et conformité

Job description

Job Description Summary

Responsable des activités liées à la construction, à l'élaboration et à la mise en service sur le site du client, de la mobilisation du site aux travaux de génie civil, de montage et de mise en service, en passant par les activités de gestion liées à ce domaine. Exerce une influence sur les opérations département et est responsable de la planification et/ou de l'exécution. Ce rôle jouit d'une certaine autonomie, mais est axé sur l'exécution d'activités au sein d'une discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard. Un certain discernement peut être nécessaire, mais généralement dans le cadre d'une orientation.

Rôles et responsabilités

• Des rôles qui ne sont pas techniquement spécialisés dans un rôle distinct ou qui peuvent couvrir plusieurs rôles au sein de la famille. Ces rôles peuvent être des contributeurs individuels ou superviser des activités liées aux essais et à la validation d'équipements, équipements ou d'usines conformément aux objectifs de conception ou aux spécifications d'utilisation opérationnelle. Cela inclut les services de performance et les tests de performance. Peut diriger d'autres personnes directement ou indirectement et/ou gérer des sous-traitants dotés d'une expertise technique spécifique.
• Développer une connaissance approfondie d'une discipline technique. Se fonde sur une expérience antérieure et une expertise technique acquise pour mettre en œuvre une politique/stratégie.
• Compréhension approfondie des principaux facteurs opérationnels ; utilise cette compréhension pour accomplir son propre travail. Compréhension approfondie de la manière dont le travail de sa propre équipe s'intègre aux autres équipes et contribue à son domaine.
• Fait preuve de discernement et est en capacité de proposer différentes solutions en dehors des paramètres définis, dans le cadre d'une orientation. Se fonde sur une expérience antérieure et la formation professionnelle pour résoudre des tâches simples. Possède les compétences techniques et l'esprit d'analyse nécessaires à la résolution de problèmes. Peut utiliser plusieurs sources internes en dehors de sa propre équipe pour prendre des décisions.
• Un poste à ce niveau est susceptible d'être un contributeur individuel, avec des compétences interpersonnelles éprouvées ou un People Leader capable d'embaucher et de développer des talents. Fournit des conseils informels aux nouveaux membres de l'équipe.

Qualifications De Base

• Pour les rôles en dehors des États-Unis - Ce rôle nécessite une expérience significative de la fonction et de la station de travail audio numérique. Connaissances de niveau équivalent à une licence dans une université accréditée (ou un baccalauréat avec une expérience dans un domaine pertinent).
• Pour les rôles aux États-Unis - Licence d'une université accrédité (ou diplôme d'études secondaires et/ou diplôme d'étude général avec au moins 4 ans d'expérience dans la fonction).

Caractéristiques souhaitées

• Solides compétences en communication orale et écrite. Solides compétences relationnelles et de leadership. Capacité à influencer les autres et à diriger de petites équipes. Mener des initiatives d'envergure et d'impact modérés. Capacité à coordonner plusieurs projets simultanément. Identification efficace des problèmes et compétences en résolution de problèmes. Capacités d'analyse et d'organisation prouvées.Remarque : Pour se conformer aux exigences légales américaines en matière d'immigration et autres, il est nécessaire de préciser le nombre minimum d'années d'expérience requis pour tout poste basé aux États-Unis. Pour les rôles en dehors des États-Unis, pour assurer la conformité avec la législation applicable, les juristes doivent mentionner le niveau d'expérience requis et non PAS un nombre minimum d'années.Cette description de poste a pour but de fournir un guide détaillé du rôle. Toutefois, il n'est pas prévu de modifier ou de restreindre et/ou d'élargir de quelque manière que ce soit les tâches requises de chaque employé, telles qu'elles sont définies dans leur contrat de travail respectif et/ou convenues d'un commun accord entre un employé et son responsable.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No