Human Ressources Manager / DRH - Logistique - H/F/X

Showroomprive.com; Saint-Witz; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'e-commerce dynamique en Île-de-France recherche un(e) HR Manager pour piloter la stratégie RH de la logistique. Le candidat devra avoir au moins 10 ans d'expérience dans des environnements logistiques, un leadership reconnu, et la capacité d'encadrer une équipe RH. Des remises collaborateurs et un cadre de travail stimulant sont offerts.

Prestations

Remises collaborateurs

Carte Swile pour les titres restaurant

CSE offrant de multiples avantages

Journées d'intégration et événements

Qualifications

• Au moins 10 ans d'expérience dans des environnements logistiques ou industriels.
• Expérience réussie en management d'équipe RH.
• Capacité à fédérer les équipes tout en maintenant le cap.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie RH de la logistique.
• Encadrer une équipe RH dédiée.
• Piloter le dialogue social et les relations collectives.
• Garantir la performance opérationnelle et la sécurité.
• Impulser le développement des talents.

Connaissances

Leadership

Communication

Gestion des équipes

Analyse des KPI

Formation

Diplôme en droit social ou ressources humaines

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le e-commerce ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et stimulant où les opportunités sont nombreuses et les challenges quotidiens ?!

#Il est urgent de nous rejoindre !

Acteur majeur du e-commerce en Europe, Showroomprive organise pour ses 21 millions de membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits et services de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site réalise 1 milliard de volume d’affaires en 2024. Le groupe compte plus de 1 200 collaborateurs ultra-motivés et s'engage activement contre toutes les formes de discriminations.

Votre mission, si vous l'acceptez...

Dans un contexte de structuration de notre centrale logistique, nous recrutons un(e) HR Manager/ DRHpour accompagner les équipes, les managers et les transformations de ce périmètre stratégique.

Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de site Logistique,vous êtes l’interlocuteur(trice) clé sur toutes les questions RH.

Votre rôle : définir et piloter la stratégie RH de la logistique, en lien avec les enjeux business, tout en garantissant la conformité juridique et la cohésion sociale.
Vous incarnez un leadership RH de proximité, alliant vision, accompagnement et efficacité opérationnelle.

Vos missions principales :

1. Vous définissez et déployez la politique RH de votre périmètre, en construisant des réponses adaptées aux enjeux spécifiques de l’activité logistique : organisation, compétences, développement managérial et dynamique sociale.

2. Vous encadrez une équipe RH dédiée (HRBP et gestionnaire RH), que vous accompagnez dans l’animation du quotidien RH et dans leur montée en compétences.

3. Vous pilotez le dialogue social et les relations collectives (CSE, CSSCT), en préparant et menant les négociations du périmètre (NAO, QVT, égalité professionnelle…) dans un cadre de confiance et de rigueur juridique.

4. Vous êtes garant(e) de la bonne adéquation des effectifs, de la performance opérationnelle et de la sécurité des collaborateurs. Vous suivez et analysez les KPI clés (absentéisme, productivité, turnover, climat social, etc.) et proposez des actions correctrices en lien avec les enjeux du terrain.

5. Vous impulsez une dynamique de développement des talents en lien étroit avec les managers : plans de formation, mobilités internes, trajectoires de carrière et culture managériale.

6. Vous contribuez activement à des projets RH transverses, et portez une démarche d’amélioration continue pour faire évoluer les pratiques RH de la logistique.

Ce qui fera la différence...

Vous êtes diplômé(e) en droit social ou en ressources humaines, avec au moins 10 ans d’expérience dans des environnements logistiques ou industriels, exigeants et en transformation.

Vous avez déjà porté une politique RH complète sur un périmètre significatif : dialogue social, négociations avec les IRP, projets structurants, développement managérial…

Votre leadership est reconnu, votre communication est claire, et vous savez fédérer les équipes tout en gardant le cap, même dans des contextes complexes.

Vous avez une expérience réussie en management d’équipe RH, où vous avez su faire grandir vos collaborateurs.

À l’aise dans l’opérationnel comme dans la stratégie, vous savez arbitrer, prioriser et engager les équipes avec exigence, proximité et bienveillance.

A quoi s’attendre ?!

Nous mettons tout en œuvre pour garantir à nos collaborateurs un cadre de travail stimulant et épanouissant. Showroomprivé est certifiée Happy Trainees pour l’année 2025 !

• Des équipes dynamiques et conviviales qui incarnent au quotidien nos quatre valeurs : confiance, solidarité, responsabilité, excellence

• Notre ADN à tous les étages : une bonne dose de dynamisme et de pragmatisme, beaucoup de curiosité et d’ouverture d’esprit mais surtout l’envie de proposer toujours plus, de créer et d’innover !

• Présence sur sitepour renforcer la proximité et ton impact au quotidien (avenant d'1jour de télétravail par semaine)

• Des remises collaborateurs sur nos sites showromprive.com et beauteprivee.fr

• Une Carte Swile pour les titres restaurant

• Un CSE qui offre de multiples avantages

• Un Programme de cooptation

• De nombreux évènements : journées d’intégration, Showroom Story -Happy Hour pour célébrer les succès du groupe, conférences inspirantes, Session Q&A trimestrielle des dirigeants, etc.