Human Ressources Business Partner – Partenaire RH Généraliste H/F

Carine BÜRGI - Mercato de l'Emploi; Narbonne; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une aventure RH à impact en tant que Partenaire RH Généraliste. Dans un environnement dynamique, vous serez le point de contact clé pour les managers, gérant les sujets disciplinaires et accompagnant les projets de développement. Avec un périmètre de 150 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec une gestionnaire Paie-ADP pour répondre aux besoins quotidiens. Ce poste offre une rémunération compétitive, des avantages collectifs et un cadre de travail convivial avec des espaces dédiés au bien-être. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Intéressement collectif jusqu'à 15%

Avantages CSE

Mutuelle

Prévoyance

Espace détente

Espace fitness

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste.
• Excellente maîtrise des enjeux RH et du droit social.

Responsabilités

• Gérer les sujets disciplinaires et conseiller les managers.
• Accompagner les recrutements et projets de développement RH.

Connaissances

Droit social

Gestion disciplinaire

Analyse

Relationnel

Réactivité

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines

Outils

Kelio

Cegid

Outlook

Description du poste

Human Ressources Business Partner - Partenaire RH Généraliste H/F

Offre proposée il y a 1 jour

Rejoignez une aventure RH à impact !

Dans le cadre de son développement, mon client recrute un Partenaire RH Généraliste pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines. Véritable relais terrain, vous serez au cœur de l’accompagnement managérial, avec une forte implication dans la gestion disciplinaire, la structuration RH et le développement des talents.

Vos missions principales

Sur un périmètre de 150 collaborateurs, vous travaillez en binôme avec la gestionnaire Paie-ADP pour répondre efficacement aux besoins quotidiens de vos clients internes.

Vous êtes l'interlocuteur privilégié des managers pour :

• Gérer les sujets disciplinaires et précontentieux : appui juridique, mise en œuvre des procédures, sécurisation des décisions
• Conseiller sur l’organisation du travail et la gestion des temps
• Suivre les parcours d’intégration et les mobilités internes
• Accompagner les recrutements et les projets de développement RH
• Participer aux projets structurants RH : SIRH, marque employeur, plans de succession…

Ce que nous vous offrons

• Rémunération selon expérience : 35K€ à 42K€ brut/an
• Intéressement collectif : jusqu’à 15% de la rémunération brute annuelle
• Avantages CSE, mutuelle, prévoyance

Et côté cadre de travail :

Espace détente Côté Lounge (baby-foot, flipper, fléchettes), espace Côté Fitness (tapis de course, rameur, vélo, muscu)… pour une ambiance conviviale et dynamique !

Le profil recherché

Bac +5 en RH ou équivalent,

Expérience significative (5 ans minimum) dans une fonction RH généraliste, idéalement en environnement multi-sites ou réseau,

Très bonne maîtrise du droit social, des procédures disciplinaires et des enjeux RH de terrain,

Sens du service, capacité d’analyse, aisance relationnelle, réactivité.

️Vous êtes à l’aise avec les outils RH (Kelio, Cegid, Outlook).