Human Resources Project Manager

Insight Global; Paris; Hybride; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Projektmanager, der eine Schlüsselrolle bei der Leitung von M&A- und HR-Projekten spielt. Diese spannende Position erfordert eine Kombination aus technischem Wissen und strategischem Denken, um transformative Veränderungen voranzutreiben und Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren. Der HR-Projektmanager wird die Möglichkeit haben, die HR-PMO des Unternehmens zu gestalten und zu verbessern, während er gleichzeitig mehrere große Projekte leitet. Wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, die HR-Landschaft zu verändern und über umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement verfügen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Qualifications

• 3-5 Jahre Erfahrung in der Leitung großer Projekte mit globalen Partnern.
• Erfahrung im Umgang mit C-suite Führungskräften und Stakeholdern.

Responsabilités

• Leitung von M&A und HR-Projekten über die globale HR-Präsenz des Unternehmens.
• Verwaltung des Projektlebenszyklus für HR-Projekte und Portfolios.

Connaissances

Projektmanagement

Kommunikation

Budgetentwicklung

Multitasking

Stakeholder-Engagement

Formation

Bachelor-Abschluss

PMP oder PMI-ACP Zertifizierung

Description du poste

Location : 92230 Gennevilliers, France - hybrid, 3 days a week in office

Duration : 12-month contract, extensions + conversion possible

Requirements :

• 3-5+ years’ experience in leading multiple large-scale projects with collaboration from various partners.
• Experience managing HR related projects (M&A, timekeeping system implementation, HRIS system upgrade, etc).
• Experience working with C-suite level executives and stakeholders on a global scale.
• Experience managing 3-4 projects at a given time and multi-task efficiently.
• Experience with budget development and oversight.

Nice to have :

• PMP, PMI-ACP, or other relevant certifications are a plus.

The HR Project Manager will perform a combination of M&A and / or HR Enterprise project management responsibilities across the client's global HR footprint. They will manage the project life cycle for a single HR project or a portfolio. The HR Project Manager not only possesses a certain level of technical proficiency but is also a persuasive communicator and strategic thinker capable of driving transformational change and engaging stakeholders at all levels. This position also has a unique opportunity to participate in building and improving the client's HR PMO.

M&A Project Management Responsibilities : The HR Project Manager will participate in the due diligence and early integration phases of M&A activities for client divisions across the world. They will also play a crucial role in managing the integration project plan for acquired companies (merger partners) and optimizing business processes to achieve strategic objectives.