Human Resources / Payroll Coordinator

Quantum Management Services; Saint-Laurent; Hybride; USD 65 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mode de luxe recherche un Coordinateur de la Paie des Ressources Humaines pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste hybride offre une occasion unique de développer vos compétences en ressources humaines tout en soutenant la croissance de l'entreprise. Vous serez responsable de la gestion complète du cycle de la paie, du recrutement et de l'intégration des employés, tout en contribuant à des projets spéciaux. Si vous êtes un communicateur proactif et passionné par l'excellence en RH, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise le développement professionnel et l'engagement envers ses employés.

Prestations

3 semaines de vacances payées par an

5 jours de congé maladie personnels

Assurance groupe payée à 50% par l'employeur

Remises et produits gratuits

2 jours de télétravail après la période d'essai

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience dans le cycle complet de la paie et des ressources humaines.
• Connaissance des normes du travail du Québec.

Responsabilités

• Recrutement complet et intégration des employés.
• Gestion des demandes de congés et des événements sociaux.

Connaissances

Bilinguisme

Communication efficace

Proactivité

Engagement envers l'apprentissage continu

Formation

DEC en Ressources Humaines

Outils

ADP Work Force Now

Description du poste

Position : Human Resources Payroll Coordinator – Fashion Industry

Location : Saint-Laurent– hybrid

Salary : $65K – $70K per year (based on experience)

Are you a driven go-getter with Human Resource and Payroll experience?

We have an exciting opportunity for you!

Our client, a leading luxury brand distributor in Saint-Laurent, is seeking a Human Resources Payroll Coordinator to join their team.

If you're ready to challenge yourself, expand your skills, and grow your HR career, this is your chance to thrive.

Turn your aspirations into reality and excel in a role that supports your professional development and passion for HR excellence.

What is offered to you :

• 3 weeks of vacation paid per year
• 5 personal sick days per year + additional 3 days off paid during the holiday season (after 1 year)
• Group insurance paid at 50% by employer
• Discounts + free products
• 2 days remote working after 3-month probationary period

Who we would love to meet :

• Fluent bilingualism to effectively communicate and provide support to employees beyond the Quebec region
• Minimum education of a DEC in Human Resources field or higher education
• Minimum 1 year of experience in full payroll cycle and Human Resources
• Experience in using ADP Work Force Now
• Highly ambitious, proactive go-getter, adept communicator, and enthusiastically committed to continuous learning and growth
• Knowledge of Quebec Labor Standards

Main Responsibilities :

• Full-cycle recruitment and onboarding
• Inputting employee data into HRIS
• Handling health insurance enrollment / termination
• Coordinating vacation requests and social events
• Preparing payroll entries and maintaining training database
• Conducting exit interviews and updating manuals
• Managing general HR tasks and safety procedures
• Assisting with special projects and administrative duties

Please forward your resume in Word format to Cristina Bilbao.

OUR VIRTUAL DOORS ARE OPEN! We’re also bringing the interviews to you by various web applications, virtually! Contact us today for your next opportunity.