Human Resources Manager (Legal)

JR France; Versailles; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable des Ressources Humaines & Manager de Bureau pour diriger l'excellence opérationnelle dans une équipe à distance. Vous serez responsable de la culture d'entreprise, de la gestion des processus RH et de l'automatisation des outils nécessaires à la croissance. Le poste exige une excellente connaissance du droit du travail français et un parcours éprouvé dans un environnement de startup.

Qualifications

• Fluente en français et en anglais, une troisième langue est un plus.
• Expérience en ressources humaines dans des startups de moins de 100 employés souhaitée.
• Capacité à travailler à distance et à mettre en œuvre des outils RH.

Responsabilités

• Attirer et retenir les meilleurs talents, gérer les processus de performance.
• Promouvoir la culture d'entreprise à distance et organiser des événements virtuels.
• Assurer la conformité avec les lois du travail.

Connaissances

Communication

Organisation

Droit du travail français

Outils numériques

Formation

Master ou Doctorat en Droit

Outils

Slack

Google Workspace

Microsoft Office

Description du poste

Client:

Barrington James

Location:

Job Category:

Other

Online job hunting tools

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

8799450531287269376327632

Job Views:

1

Posted:

31.05.2025

Expiry Date:

15.07.2025

Job Description:

Job Title: Human Resources & Office Manager

Location: Fully Remote (must have remote-first experience and French labour law knowledge)

Employment Type: Full-time

Role Overview

Looking for a proactive and strategic Human Resources & Office Manager (HRO Manager) to lead HR and operational excellence across a remote-first team. You will shape our culture, manage all core HR processes, and ensure our systems, tools, and people strategies scale effectively with the company’s growth.

Key Responsibilities

• Human Resources: Attract and retain top talent, lead performance management, promote employee well-being, design career frameworks, automate HR processes, ensure compliance with labour laws, define HR KPIs, coach managers, support diversity and inclusion, implement HR tools, manage payroll in collaboration with finance.
• Office & Culture Management: Foster remote-first culture, organize virtual/hybrid events, act as contact for remote operations, promote digital collaboration via Slack, Notion, HRIS tools.

Requirements

• Fluent in French and English; third language a plus
• Strong knowledge of French labour law (Master’s or PhD preferred)
• Based in Paris with remote work capability
• Experience in HR within early-stage startups (Series A–B, <100 employees)
• Experience working remotely and implementing HR tools
• Knowledge of digital tools like Slack, Google Workspace or Microsoft Office
• Experience managing payroll and administrative processes
• Excellent communication and organizational skills

Nice to Have

• Background in recruitment or agency work
• Scientific training in biology, biotech, or CS
• Coaching certification or leadership experience

Our Values

Ambitious, Creative, Supportive, Impact-driven

Note: If you do not hold a passport for the country of the vacancy, a work permit may be required. Please do not provide bank or payment details when applying. Applications via the 'Apply now' button only.