Human Resources Manager

COREcruitment Ltd; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) People et Culture Manager à Paris. Vous superviserez les projets RH et la gestion administrative pour les opérations en France. Une solide expérience en hôtellerie/restauration est nécessaire, ainsi qu'une expertise en administration du personnel et excellente maîtrise des langues. Ce poste est en temps plein, en mode hybride.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaines.
• Solide expérience en administration du personnel et gestion des contrats.
• Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite).

Responsabilités

• Gérer l'ensemble des projets et missions RH.
• Suivi administratif pour les opérations en France.
• Coordonner le recrutement et la formation des collaborateurs.

Connaissances

Expérience en Ressources Humaines

Organisation et planning

Communication

Maîtrise des lois sur le droit du travail

Travail en équipe

Autonomie

Description du poste

People et Culture Manager (H / F)

Localisation La Défense / Paris, Ile-de-France

Salaire Compétitif selon expérience

Expérience Hôtellerie-Restauration

Type d'emploi Temps plein | Hybride : télétravail + bureaux

Langues Bilingue - Anglais et Français

Nous travaillons avec un groupe dynamique ouvrant leur concept en région Parisienne. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueuse qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France.

Exigences Clés

• Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire)
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine
• Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; paie et déclarations sociales ; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc.
• Maitrise des lois sur le droit du travail en France
• Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France
• Excellente organisation et planning
• Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome
• Excellent sens relationnel et de la communication,
• Une véritable passion pour ce que vous faites.
• Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite)
• Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante