Human Resources Manager

MP Biomedicals; Illkirch-Graffenstaden; Hybride; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante spécialisée dans les sciences de la vie recherche un Responsable des Ressources Humaines. Ce rôle clé implique le développement et la gestion administrative des ressources humaines, ainsi que la mise en œuvre de la stratégie RH au sein d'une équipe dynamique. Avec des responsabilités variées allant du recrutement à la formation, vous aurez l'opportunité de contribuer à un environnement de travail multiculturel et stimulant. En intégrant cette société, vous participerez à des projets passionnants et à l'évolution d'une politique sociale juste et équitable, tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail avec des jours de télétravail.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en RH généraliste dans un contexte international.
• Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines ou Droit Social.

Responsabilités

• Encadrer une apprentie en Ressources Humaines et établir des contrats de travail.
• Organiser l'accueil des nouveaux salariés et gérer des projets RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Anglais

Capacité d’écoute

Recrutement

Formation

Formation

Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines

Droit Social ou équivalent

Description du poste

Contrat à Durée Indéterminée

5 ans d’expérience minimum dans un contexte international

Bonne maîtrise de l’anglais

Notre société est spécialisée dans la commercialisation et la fabrication d'appareils, de réactifs et de kits pour les sciences de la vie. Le siège social se situe en Californie du Sud. Comme notre entreprise fait partie d’un groupe international, intégrer notre entreprise c’est donner une dimension internationale et multiculturelle à son parcours professionnel.

Valeurs de l'entreprise

• Autonomie et responsabilité : Agir avec autorité et être responsable de ses actions
• Éthique et intégrité : S'engager à faire preuve d'honnêteté et d'équité dans toutes les actions commerciales
• S'amuser : Célébrer les réalisations et encourager un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle
• Apprentissage : Rechercher et accepter le retour d'information et tirer parti des réussites et des échecs

Chez MP Biomedicals, nous sommes attentifs à la qualité du Management. Il s’agit d’un CDI de remplacement d’une salariée absente - Poste situé à Illkirch-Graffenstaden. Des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sont à prévoir.

Le / la Responsable des Ressources Humaines assure le développement et la gestion administrative des ressources humaines pour une population donnée. Il / elle est responsable de la déclinaison de la stratégie RH de l’entreprise. Il / elle assure le dialogue social et est le garant d’une politique sociale juste et équitable.

Responsabilités

• Encadrement d’une apprentie Ressources Humaines
• Établir les contrats de travail
• Organiser l’accueil des nouveaux salariés et favoriser leur intégration
• Savoir faire en relocation et assistance de la vie courante aux travailleurs étrangers
• Effectuer les formations de rupture de contrats de travail
• Gestion externalisée de la paie auprès d’un cabinet comptable : collecte et transmission des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaires
• Gestion de projets Ressources Humaines à mener en 2025 :

1. Création de partenariat avec des écoles cibles pour créer un vivier de recrutement
2. Mise en place de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise – RSE – au niveau du service Ressources Humaines
3. Gestion des œuvres sociales et du budget œuvres sociales

Recrutement – Formation : Savoir mener des recrutements de profils locaux ou internationaux et savoir mener des actions de relocation

Recensement et études des besoins, arbitrages, création et mise en œuvre du plan de formation

Déterminer les budgets RH pour l’année en cours et N + 1 : masse salariale, budget œuvres sociales, budget formation

Qualifications

• Bac + 3 à Bac + 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste de RH généraliste dans un contexte international
• Bon niveau d’anglais requis
• Capacité d’écoute afin de comprendre les attentes des salariés et de la Direction
• Travail sur site et possibilité de home office 2 jours par semaine