Human Resources Director

JR France; Villefranche-sur-Mer; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'architecture indépendante basée sur la Côte d'Azur recherche un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour développer une culture d’entreprise forte. Vous serez chargé(e) de la gestion des talents, des missions de recrutement et du développement organisationnel à l’échelle internationale. Ce rôle exige une expérience avérée en RH, une maîtrise courante de l'anglais et du français, et la capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

Prestations

Rémunération compétitive

Flexibilité de travail (télétravail)

Opportunités de développement professionnel

Prise en charge des frais de déplacement

Environnement international et projets passionnants

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que RH Manager idéalement dans un environnement international.
• Esprit stratégique avec une approche opérationnelle.
• Russe courant est un atout.

Responsabilités

• Concevoir et optimiser la structure organisationnelle.
• Déployer la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise.
• Préparer le budget RH et en assurer le suivi.

Connaissances

Anglais courant

Français courant

Empathie

Aisance relationnelle

Capacité à évoluer dans des environnements multiculturels

Formation

Diplôme en RH ou management stratégique

Outils

Excel

Systèmes RH

Description du poste

Human Resources Director, villefranche-sur-mer

villefranche-sur-mer, France

Poste: Directeur(trice) RH / Directeur(trice) des Ressources Humaines et de la Culture / Directeur(trice) du Développement Organisationnel

Localisation: Bureau en France (Côte d'Azur)

Type de contract: Temps plein

Hiérarchie directe: CEO / COO

Mobilité: Déplacements 1 à 2 fois par mois (vols et hébergement pris en charge en plus du salaire)

À propos de l'entreprise

L’ Atelier Allione Architectes est une agence d’architecture indépendante basée à Beaulieu-sur-Mer et à Saint-Jean-Cap-Ferrat, avec une présence à Dubaï pour accompagner le développement international de ses projets.

Spécialisée dans la conception et la réalisation de projets haut de gamme , l’agence intervient principalement sur la Côte d’Azur et au Moyen-Orient. Elle développe des villas contemporaines, des rénovations complexes, des projets patrimoniaux , ainsi que des programmes hôteliers et tertiaires , pour le compte de clients privés, promoteurs et investisseurs institutionnels.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) leader RH, agile et inspirant(e), capable de construire une culture d’entreprise forte, de développer les talents et d’accompagner notre croissance organisationnelle à l’échelle internationale.

Missions principales:

1. Développement organisationnel:

· Concevoir et optimiser la structure organisationnelle

· Identifier les postes clés

· Maintenir un organigramme à jour

· Élaborer et mettre en place les fiches de poste

2. Marque employeur et culture d’entreprise:

· Déployer la mission, la vision et les valeurs de l’entreprise

· Promouvoir la marque employeur en interne et en externe

· Animer des partenariats avec des écoles, forums et communautés professionnelles

· Élaborer un plan de recrutement et un budget

· Rédiger et diffuser les annonces

· Mener les entretiens, assurer le suivi avec les managers

· Intégrer les nouveaux collaborateurs

· Tenir à jour une base de CV qualifiés

4. Rémunération et reconnaissance:

· Préparer le budget RH et en assurer le suivi

· Organiser les revues salariales annuelles

· Mettre en place des initiatives de reconnaissance et de motivation

5. Gestion de la performance:

• Définir des KPIs pour chaque famille de poste
• Évaluer les comportements et les compétences
• Former les managers aux entretiens d’évaluation

6. Développement de carrière:

· Mettre en œuvre les plans de développement individuels (PDI)

· Réaliser des entretiens de suivi réguliers

· Organiser des sessions de succession avec la direction

7. Formation et développement:

• Établir le planning des formations internes et externes
• Déployer la méthodologie "train the trainer"
• Développer les soft skills

8. Coaching et mentorat:

• Former les managers au coaching et au mentorat
• Favoriser une culture de feedback et d’apprentissage continu

9. RSE et inclusion:

• Accompagner la direction dans la mise en place d’initiatives RSE
• Promouvoir une culture inclusive et responsable

· Minimum 5 ans d’expérience en tant que RH Manager idéalement dans un environnement international (immobilier, construction, architecture, conseil)

· Diplôme en RH ou management stratégique

· Esprit stratégique avec une approche opérationnelle

· Excellente maîtrise des outils informatiques (Excel, systèmes RH)

· Anglais courant (obligatoire)

· Français courant ou langue maternelle (obligatoire)

· Russe courant est un atout

· Qualités humaines: empathie, aisance relationnelle, capacité à évoluer dans des environnements multiculturels

• Rémunération compétitive
• Flexibilité de travail (télétravail)
• Opportunités de développement professionnel
• Prise en charge des frais de déplacement
• Environnement international et projets passionnants

Prêt(e) à bâtir votre carrière là où l’on construit le bonheur? Rejoignez Allione !