Human Resources Coordinator Apprenticeship All Genders

Dailymotion; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un apprenti pour rejoindre son équipe RH. Ce rôle vous permettra de découvrir le monde des ressources humaines tout en soutenant divers projets et processus. Vous serez impliqué dans la gestion des collaborateurs, l'organisation d'événements culturels, et le soutien opérationnel pour améliorer l'expérience des employés. Avec un environnement de travail hybride et des avantages variés, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent développer leur carrière dans un cadre dynamique et inclusif. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et contribuez à un lieu de travail plus équitable.

Prestations

Hybrid Work Framework

Plan d'épargne Vivendi

Prolongation du congé de paternité

Culture d'entreprise vivante

Soutien au développement de carrière

Assurance maladie haut de gamme

Congés payés - RTT

Chèques-repas

Comité économique et social européen

Abonnement fitness avec Gymlib

Qualifications

• Reconnu pour votre proactivité et votre capacité d’adaptation.
• Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Assister les HRBP dans la gestion des collaborateurs.
• Participer au déploiement de projets et processus RH.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Proactivité

Qualités rédactionnelles

Synthèse d'informations

Relationnel

Sens du service

Rigueur

Culture d'entreprise

D&I (Diversité et Inclusion)

Anglais professionnel

Formation

Bac +2 en Ressources Humaines ou domaine similaire

Description du poste

Au sein de notre équipe RH, cet apprentissage interviendra en soutien à divers pôles RH et People Experience. Ce sera pour vous l’opportunité de découvrir et pratiquer un large panel de missions rencontrées au cours d’une carrière dans les métiers RH.

Responsabilités :

1. Assister les HRBP dans la gestion des collaborateurs, de l’entrée à la sortie (notamment entretiens de suivi d’intégration et suivi des périodes d’essai).
2. Participer au déploiement de projets et processus RH (notamment développement de nos questionnaires internes).
3. Support aux HRBP pour adresser les diverses demandes quotidiennes des salarié.e.s.
4. Support opérationnel et logistique sur les sujets de l’expérience collaborateur.ice.s, participer au maintien des bonnes conditions et hygiène des espaces de travail.
5. Participer à la mise en œuvre du calendrier en matière de Culture interne et D&I, co-organiser les événements et participer à la communication interne.
6. Gérer les relations commerciales avec les prestataires & la vie des contrats liés à l'office management, suivre les process juridique et comptable.

Qualifications :

1. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation et votre proactivité.
2. Vous avez un excellent relationnel, des qualités rédactionnelles et une capacité à synthétiser des informations de manière claire et concise.
3. Vous disposez d’un niveau de français et d’anglais professionnel.
4. Vous êtes particulièrement reconnu.e pour votre sens du service, du détail et votre rigueur.
5. Vous avez une appétence pour les sujets de culture d’entreprise, et les sujets de D&I.
6. Une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines est un plus.

Dailymotion est fier d'être un acteur promouvant l'égalité des chances et valorisant la diversité et l'inclusion : votre rôle est clé pour nous aider à construire une communauté plus inclusive.

Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, et nous encourageons activement tout le monde à postuler.

Si vous avez des besoins en matière d'accessibilité ou si vous avez besoin d'aménagements pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer par avance afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires.

Location : Issy-les-Moulineaux

Contract Type : Apprentissage / Contrat de Professionalisation

Avantages :

1. Hybrid Work Framework (4 types de travail à distance, dépendant notamment des besoins de votre poste) : Full office / Flex office (1 à 2 jours à distance) / Flex remote (1 à 2 jours au bureau) / Full remote, possibilité de travailler 3 mois à l'étranger.
2. Plan d'épargne Vivendi.
3. Prolongation du congé de paternité ou du congé coparental.
4. Culture d'entreprise vivante (événements / formations / soirées / toutes les mains,...).
5. Soutien au développement de carrière (formation / mobilité interne / cycle de rémunération / bilan 360...).
6. Assurance maladie haut de gamme et chèques de services à la personne (CESU).
7. Congés payés - RTT et plan d'épargne temps (CET).
8. Chèques-repas - Remboursement des transports en commun et des vélos.
9. Comité économique et social européen (abonnement sportif / chèques cinéma / chèques cadeaux / réduction).
10. Abonnement fitness grâce à notre partenariat avec Gymlib.