Human Resources Business Partner (H/F)

JR France; Saint-Lô; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) Human Resources Business Partner à Cherbourg. Vous serez responsable de 250 collaborateurs, jouant un rôle clé dans le déploiement des politiques RH et contribuant à la dynamique du centre de service. Ce poste offre des opportunités de télétravail et des avantages sociaux attractifs.

Prestations

Télétravail

Tickets restaurant

Mutuelle familiale avantageuse

Gymlib

Service formation

Offres culturelles et de voyages

Accompagnement personnalisé pour logement

Assistance psychologique 24/7

Médecin en téléconsultation 24/7

Chèques CESU d’une valeur de 700 euros

Qualifications

• Première expérience réussie dans le domaine.
• Bon sens relationnel, réactivité, implication et rigueur.

Responsabilités

• Conseiller et apporter une expertise RH à nos managers opérationnels.
• Gérer l’intégralité du processus de recrutement des collaborateurs.
• Assurer la partie contractuelle et administrative en lien avec le service RH.

Connaissances

Relationnel

Réactivité

Rigueur

Autonomie

Organisation

Sens du conseil

Service client

Confidentialité

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Droit social

Description du poste

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2024. Présente dans 28 pays avec 4000 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner / Chargé(e) RH (H/F) pour rejoindre notre équipe à Cherbourg.

Vous serez responsable d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres.

Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique de notre centre de service.

Vos missions principales :

1. Business Partner : Conseiller et apporter une expertise RH à nos managers opérationnels sur la législation, le respect des procédures et des obligations légales.
2. Mise en œuvre des politiques RH/sociales
3. Accompagnement des collaborateurs : sur les sujets RH tout au long de leur carrière.
4. Développement RH : Animer les entretiens de carrière, formations, gestion des mobilités, NAO, gestion des compétences, etc.
5. Recrutement : Gérer l’intégralité du processus de recrutement des collaborateurs (ETAM et cadre).
6. Gestion administrative RH : Assurer la partie contractuelle et administrative en lien avec les différents acteurs du service RH, gestion des procédures disciplinaires.
7. Projets RH transverses : Participer activement aux différents projets RH.
8. Reporting RH : Suivre les indicateurs et mettre en œuvre des plans d’action adaptés.
9. Climat social : Garantir un climat social serein, relayer les représentants du personnel de proximité, et participer activement aux événements de votre périmètre.

Profil recherché :

• Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social
• Première expérience réussie dans le domaine
• Bon sens relationnel, réactivité, implication et rigueur
• Autonomie, organisation, sens du conseil, service client et respect de la confidentialité
• Nous encourageons le télétravail, qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Une mutuelle familiale avantageuse pour bénéficier des meilleurs soins
• Gymlib pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences
• Notre CSE vous offrira des offres culturelles, de voyages, des bons d’achats…
• Un accompagnement personnalisé pour votre recherche de logement et votre installation
• Une assistante sociale, une assistance psychologique 24/7 et un médecin en téléconsultation 24/7 à votre disposition
• Un référent national désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, à compétences égales
• Chaque année, Experis offre à ses salariés RQTH des chèques CESU d’une valeur de 700 euros, accompagnés d’un suivi personnalisé.