Human Resources Business Partner - F/H - CDD

FDJ UNITED; Saint-Witz; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Plan d'épargne groupe

Mutuelle

Carte restaurant

Formations

Résumé du poste

Une entreprise de jeux d’argent recherche un HRBP pour un CDD de 5 mois. Le candidat idéal doit avoir une formation en Ressources Humaines ou droit social et au moins 2 ans d'expérience. Le rôle implique d'accompagner les managers dans l’opérationnalisation des politiques RH et de développer les compétences des collaborateurs. Salaire fixe sur 13 mois, avec primes, et de nombreux avantages comme un 13ème mois et une mutuelle. Présence requise à Saint-Witz 2 à 3 jours par semaine.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en tant que RH généraliste.
• Expérience dans un contexte multisite ou industriel.
• Connaissance en administration du personnel et acquisition de talents.
• Capacité à accompagner le changement et à proposer des solutions.

Responsabilités

• Accompagner les managers et collaborateurs dans les politiques RH.
• Identifier et développer les compétences des collaborateurs.
• Assurer le conseil et l'accompagnement des collaborateurs.
• Informer sur les temps forts RH (entretiens, formation, politique salariale).
• Conseil et accompagnement avec le soutien des experts de l’équipe HRBP.
• Évoluer au sein de HRBP France avec les sites et filiales du Groupe.

Connaissances

Compétences en ressources humaines

Capacités d'adaptation

Relationnel

Orientation client

Flexibilité

Empathie

Formation

Formation en Ressources Humaines ou droit social

Outils

Workday

Description du poste

Chez FDJ UNITED, nous ne faisons pas que proposer des jeux d’argent et de hasard, nous les réinventons en permanence.

FDJ UNITED est un champion européen des jeux d’argent et de hasard, avec un large portefeuille de marques iconiques et une excellence technologique reconnue. Avec plus de 5 000 collaborateurs et présent dans près d’une quinzaine de marchés régulés en Europe, le Groupe propose une offre de jeux diversifiée et responsable, sous droits exclusifs et en concurrence. Nous dépassons les standards du marché en démontrant que divertissement et responsabilité peuvent aller de pair.

À nos côtés, vous évoluerez au sein d’un collectif de passionnés qui s’entraident au jour le jour pour créer une expérience de jeux aussi divertissante que sûre pour des millions de joueurs. C'est pourquoi nous recherchons des personnes audacieuses, animées par la passion du succès et déterminer à révolutionner cette industrie.

Si l’innovation et les grands défis sont votre moteur, que l’impact quotidien de votre travail est une source de motivation, FDJ UNITED est votre terrain de jeu.

Alors, prêts à nous rejoindre et à élever le niveau de jeu ?

Dans le cadre d’un remplacement de congé parental, nous cherchons un HRBP (Human Resources Business Partner) en CDD de 5 mois.

Rattaché à la Responsable HRBP, votre rôle est d’accompagner les managers et collaborateurs de votre périmètre dans l’opérationnalisation des politiques RH permettant de répondre aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

• Véritable Business Partner, votre objectif est de déployer auprès de vos clients internes les politiques de développement RH concernant l’emploi, la formation et la GEPP tout en garantissant l’accompagnement individuel et collectif quotidien des collaborateurs de votre périmètre.
• En partenariat avec les managers, vous contribuez à identifier et développer les compétences des collaborateurs dans le but de fidéliser nos talents et accroitre leur sentiment d’appartenance.
• Vous travaillez en collaboration avec les différentes entités de la Direction RH en contribuant aux évolutions de la fonction à travers différents projets transverses tels que : la mise en place de nouvelles organisations, l’évolution des outils et des pratiques, …
• Vous tenez informée votre population des différents temps forts RH (campagne des entretiens, arbitrage des formations, politique salariale, etc.).
• En intégrant l’équipe des HRBP France, vous rejoignez des professionnels engagés répartis au sein des différents sites et filiales du Groupe FDJ.
• Vous assurez le rôle de conseil et d’accompagnement avec la garantie du soutien de vos collègues experts.
• Une formation en Ressources Humaines ou droit social et au moins 2 ans d’expérience en tant que RH généraliste idéalement acquis dans un contexte multisite et/ou industriel.
• Vos précédentes expériences vous ont permis d’évoluer dans des environnements en transformation et ainsi, de développer des compétences dans l’administration du personnel, l’accompagnement au changement, l’acquisition de talents, le droit du travail, etc.
• Orienté client, vous avez à cœur d’être disponible et à l’écoute des collaborateurs. Vous savez adapter votre discours et faire preuve de flexibilité ou de fermeté le cas échéant.
• Force de proposition, votre empathie et votre excellent relationnel vous permettent de trouver les meilleures solutions permettant d’allier le besoin individuel à la réussite collective.
• Votre petit plus : vous avez une bonne connaissance de l’outil Workday.

Salaire fixe en fonction de l'expérience sur 13 mois, prime de participation et d'intéressement (environ 18%).

A noter, ce poste nécessite une présence de 2 à 3 jours par semaine à notre entrepôt basé à St Witz (95).

• Profiter de nombreux avantages : 13ème mois, plan d'épargne groupe, mutuelle, carte restaurant…
• Bénéficier de formations et d’un accompagnement qui assurent votre employabilité.