Human Resources Business Partner Délégué - HRBP-F/H

Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique !

Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous sommes fiers de fournir des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS ou encore le canon CAESAR.

Nous comptons aujourd'hui 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, tous déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.

Au sein de notre Business Unit Armes et Munitions, le/la HRBP délégué(e) met en œuvre les politiques de Management des Ressources Humaines sur son périmètre opérationnel (production, supply chain sur le site de La Chapelle-Saint-Ursin).

Ainsi, vous serez amené(e) à :

1. Piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences sur votre périmètre en lien avec le Responsable GPEC.
2. Préparer les prévisions de recrutement et collaborer avec l'équipe recrutement.
3. Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
4. Gérer la carrière et la mobilité des collaborateurs de votre périmètre (conduite des entretiens de carrière et de démission).
5. Accompagner et piloter le développement des compétences et de la performance (politique salariale, rémunération variable).
6. Promouvoir et faire respecter les politiques RH (écouter, accompagner et conseiller les managers).
7. Rechercher l'équilibre entre l'intérêt de l'entreprise et celui des employés, tant au niveau individuel que collectif.
8. Contribuer à la définition des outils de gestion RH du groupe, en partageant votre vision terrain.
9. Participer à des projets RH transverses.

Vous pourrez également prendre en charge des projets liés à la Qualité de Vie au Travail et à l'Égalité des Chances, en collaboration avec les RH établissements et le Responsable QVCT.

Profil / Compétences requises

Ce que vous apportez :

1. Diplôme de niveau Bac+5 ou expérience équivalente.
2. Connaissance des politiques et processus en Management des Ressources Humaines, ainsi que des accords d'entreprise.
3. Maîtrise des SIRH.

Reconnu(e) pour votre organisation, votre compréhension du fonctionnement de l'entreprise et des métiers de votre périmètre. Connaissances en droit du travail.

Chez KNDS, votre travail n'est pas simplement un métier, c'est un engagement. Rejoindre notre groupe, c'est participer à une chaîne de valeur humaine et technologique au service de ceux qui défendent nos libertés. Ensemble, donnons-leur les moyens d'agir avec confiance !

Ce que nous offrons

• Formations sur mesure pour développer vos compétences
• Opportunités d'évolution de carrière, avec mobilité interne et géographique
• Qualité de vie au travail, renforcée par notre accord
• Activités : salles de sport, terrains de pétanque, associations sportives
• Événements : journées d'intégration, pique-niques, journées familles

En plus des avantages classiques d'un groupe : mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise, avantages du Comité Inter-Entreprises, primes, chèques CESU.

Nos engagements

Nous croyons en la diversité et sommes engagés pour l'égalité des chances et la lutte contre toute forme de discrimination.

Prêt(e) à écrire votre chapitre avec nous ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre aventure.

Type de contrat

CDI