Human Resources Business Partner

TN France; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance à Paris en tant qu'HRBP, où vous soutiendrez les managers pour créer un environnement de travail optimal. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des politiques RH tout en collaborant étroitement avec des équipes locales et globales. Ce poste offre des opportunités de développement professionnel continu et un cadre dynamique pour contribuer à l'expérience de bien-être des clients. Si vous êtes passionné par le développement des talents et la gestion des relations sociales, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Opportunités de formation continue

Mutuelle prise en charge à 100%

Opportunités d'évolution internationale

Événements d'entreprise réguliers

Qualifications

• 5+ ans d'expérience en tant que RH généraliste dans des environnements à cycles rapides.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et globales.

Responsabilités

• Assurer un support stratégique et opérationnel à la direction et à l'équipe RH.
• Accompagner les managers dans leur prise de décision sur les questions RH.
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Droit social

Communication

Prise de décision

Gestion des conflits

Formation

Bac + 5 en Management des Ressources Humaines

Bac + 5 en Droit Social

Description du poste

L’humain : au cœur de la stratégie de chaque entreprise. Rejoignez le défi humain, ajoutez-y un peu de technologie et contribuez à faire progresser notre capital humain.

Quelles seront vos missions?

En tant qu’HRBP, votre mission est de soutenir les managers, dont vous êtes le principal interlocuteur RH, pour créer dans l’ensemble des points de vente de votre périmètre les meilleures conditions de travail et participer ainsi à l’expérience de bien-être de nos clients. En collaboration étroite avec les équipes RH locale et globale (basée à Amsterdam) et grâce à une forte présence terrain, vous jouez un rôle clé de relai pour la mise en application de nos principes fondateurs et de notre politique RH. Vos principales responsabilités sont :

1. Assurer un support stratégique et opérationnel à la direction, à l'équipe RH et aux Responsables Régionaux sur toutes les questions relatives à la gestion des salariés et au droit social (embauche, vie du contrat et rupture).
2. Garantir l’application de l’ensemble des process RH au quotidien : administration du personnel, gestion des entretiens annuels, application politique de rémunération, formation, engagement des équipes…
3. Accompagner et conseiller les managers dans leur prise de décision, en apportant un conseil managérial avisé, notamment sur les sujets liés au suivi des procédures disciplinaires pouvant aller jusqu'au licenciement.
4. Soutenir les Responsables Régionaux et Responsables de Boutique dans le développement de leurs équipes, en menant par exemple des Talent Reviews ou en participant aux assessments de promotion.
5. Être le point de contact des différents partenaires extérieurs (médecine du travail, inspection du travail…).
6. Transmettre aux équipes les principes du leadership selon Rituals, à la fois par un accompagnement managérial quotidien et par l’animation ponctuelle de formations.
7. Participer, en collaboration avec l’équipe Opérations RH, à l’amélioration continue des processus RH.
8. Assurer une veille juridique permanente.
9. Mener certaines missions transverses, telles que la coordination des programmes de développement managérial ou des formations RH.

Qui recherchons-nous?

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en Management des Ressources Humaines ou Droit Social.
• Vous avez acquis une expérience significative d’au moins 5 ans en tant que RH généraliste avec une dimension relations sociales dans des univers à cycles rapides (Retail, Hôtellerie, Restauration…) avec une attention particulière aux projets de développement RH.
• Français & anglais courant.
• Dynamique, organisé(e) et réactif(ve), vous aimez collaborer, accompagner et challenger vos interlocuteurs.
• A l’écoute et pédagogue, vous savez faire preuve de fermeté lorsque la situation le nécessite.
• Avoir un excellent sens du relationnel pour établir la connexion avec les différents managers.
• Capacité à fédérer les équipes pour créer une cohésion sociale.

Rejoignez Rituals : les avantages

• Opportunités de formation et de développement en continu.
• Mutuelle prise en charge à 100%.
• Opportunités d'évolution en France et dans d'autres pays.
• Entreprise en pleine croissance.
• Événements et séminaires d'entreprise réguliers.