HS Junior (M/F/X)

Comes SpA; France; Remote; EUR 26,000 - 28,000; Full time

Job description

Comes S.p.A., partner industriale qualificato al servizio di EPC internazionali nelle attività di pianificazione, costruzione industriale e gestione di impianti elettrici, strumentali, meccanici e fluidodinamici, ricerca

ASPP per i cantieri attivi in Francia presso Electrical Instrumentation BU.

La risorsa supporterà le attività tecniche e operative in ambito HSE, collaborando con il personale di cantiere, i referenti tecnici e le figure preposte alla sicurezza all’interno di contesti industriali strutturati e ad alta specializzazione.

Cosa farai nel ruolo

• Supporterai la gestione della sicurezza all’interno dei cantieri industriali
• Verificherai la documentazione tecnica e gli adempimenti normativi in materia HSE
• Monitorerai il rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative applicabili
• Collaborerai al coordinamento delle attività operative, interfacciandoti con personale tecnico interno ed esterno
• Supervisionerai le attività in campo con particolare attenzione agli aspetti di sicurezza
• Supporterai l’organizzazione e l’erogazione della formazione in ambito sicurezza per il personale operativo
• Collaborerai alla gestione di permessi di lavoro, procedure operative e documentazione di cantiere
• Verificherai il corretto utilizzo dei DPI e delle procedure aziendali
• Parteciperai ad audit, sopralluoghi e controlli periodici in cantiere

Competenze e strumenti richiesti

• Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro
• Familiarità con documentazione tecnica di cantiere, procedure HSE e sistemi di gestione della sicurezza
• Buona conoscenza del contesto impiantistico industriale
• Capacità organizzative, autonomia operativa e gestione delle priorità
• Buone competenze relazionali e predisposizione al lavoro in team
• Conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali
• Diploma tecnico o titolo equivalente
• Possesso dei Moduli A e B
• Possesso del modulo C e dell’attestato da formatore in ambito sicurezza sarà considerato un titolo preferenziale
• Disponibilità a operare presso cantieri in Francia e, ove necessario, presso altri cantieri attivi in Europa
• Disponibilità immediata o in tempi brevi
• Preferibile esperienza maturata in contesti industriali strutturati
• Attitudine al coordinamento operativo e alla gestione delle attività in campo
• Buona conoscenza della lingua inglese considerata un plus
• Inserimento iniziale a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e finalizzato alla stabilizzazione in azienda.
• Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria (C011), con livello previsto tra D2 e C2 e RAL indicativa compresa tra €26.000 e €27.500, da definire in funzione dell’esperienza e delle competenze evidenziate.
• Regime di trasferta estera retribuito: per le attività lavorative svolte all’estero, l’azienda garantirà alloggio a proprio carico, oltre al riconoscimento della relativa indennità di trasferta estera prevista.
• Percorso di crescita professionale all’interno di un contesto industriale altamente specializzato, con possibilità di sviluppare competenze tecniche specifiche.
• Ambiente di lavoro dinamico, tecnico e multiculturale, orientato alla formazione continua e allo sviluppo delle competenze.
• Ulteriori dettagli relativi alle condizioni economiche, al regime di trasferta e agli eventuali ulteriori trattamenti previsti saranno approfonditi e specificati in sede di colloquio.

I dati personali trasmessi saranno trattati da Comes S.p.A. esclusivamente per finalità di selezione del personale e gestione della candidatura, nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente in materia di protezione dei dati personali.

Inclusione

Comes S.p.A. promuove un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone. La ricerca è rivolta a candidati di qualsiasi genere e viene effettuata nel rispetto dei principi di pari opportunità, equità e non discriminazione. Saranno valutate esclusivamente le competenze, le esperienze professionali e le attitudini richieste per il ruolo. Le candidature saranno esaminate senza distinzione di genere, età, origine etnica o nazionale, convinzioni personali, orientamento sessuale, disabilità, credo religioso o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla normativa vigente, in conformità al D.Lgs. 198/2006, al D.Lgs. 216/2003 e ai principi contenuti nel Codice Etico aziendale