HRIS Manager (H/F)

Roquette; La Madeleine; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise familiale et leader mondial dans les ingrédients d'origine végétale recherche un HRIS Manager passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'administration et de la configuration des systèmes RH, notamment Workday et UKG PeopleDoc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT et RH pour garantir la qualité du service et piloter des projets innovants. Si vous êtes motivé par l'amélioration continue et que vous aimez relever des défis dans un environnement international, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en gestion de SIRH, maîtrise de Workday et PeopleDoc.
• Bonne connaissance des processus RH et des solutions RH SaaS.

Responsabilités

• Piloter l’administration et la maintenance des systèmes RH du Groupe.
• Contribuer à la stratégie HRIS et à la transformation digitale RH.

Connaissances

Analyse des données

Gestion de projet

Résolution de problèmes

Compétences en communication

Curiosité

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Systèmes d’Information

Outils

Workday

UKG PeopleDoc

Description du poste

Roquette is a family-owned global leader in plant-based ingredients and a leading provider of pharmaceutical excipients.

Want to help us make a difference?
Using plant-based resources, we collaborate with our customers and partners to imagine and offer ingredients to better feed people and treat patients.
Each of our ingredients responds to unique and essential needs, and they enable healthier lifestyles.

Pour relever nos défis, nous recherchons un.e HRIS Manager en CDI, basé.e à Lille (La Madeleine).

Votre rôle :

En tant que HRIS Manager, vous reportez au Global HR Data Analytics & HRIS Manager et rejoignez une équipe de 3 personnes au sein de la DRH Groupe dans un environnement international!

Vous pilotez l’administration, la configuration et la maintenance des systèmes RH du Groupe (principalement Workday et UKG PeopleDoc).

Véritable business partner, vous garantissez la qualité du service et contribuez activement à l’évolution des outils, en étroite collaboration avec les équipes IT et RH dans un contexte de forte croissance et de transformation.

Vos missions :

• Assurer le support de niveau 2 (gestion des incidents utilisateurs et interfaces).
• Animer et développer le réseau local de support niveau 1 dans chaque pays.
• Accompagner les évolutions fonctionnelles et techniques des systèmes.
• Contribuer à la stratégie HRIS du Groupe et à la transformation digitale RH.
• Piloter des projets HRIS : déploiement de nouveaux modules, montées de version, intégrations.
• Garantir la sécurité, l’intégrité des données et la gestion des accès utilisateurs.
• Suivre et promouvoir l’adoption des outils RH digitaux, notamment Workday.
• Accompagner les Business Process Owners RH dans l'amélioration continue des processus.
• Coordonner les actions avec les prestataires et les équipes internes.

Ce que nous allons aimer chez vous :

Vous aimez faire bouger les lignes et vous avez le goût du service : toujours à l’écoute, toujours partant.e pour améliorer l’existant.

Vous avez un excellent sens de l’analyse, vous aimez résoudre des problèmes, et surtout… vous savez garder le cap, même quand plusieurs projets avancent en même temps !
Travailler en équipe, partager vos idées, faire preuve de curiosité et d’initiative : c’est votre quotidien. Vous êtes à l’aise pour accompagner le changement autour de vous, avec clarté et enthousiasme.
En résumé, vous êtes aussi à l’aise avec la technique qu’avec l’humain — et ça, ça nous plaît !

Et aussi :

• Formation : Master en Ressources Humaines, Systèmes d’Information, ou équivalent.
• Expérience : minimum 5 ans d’expérience en gestion de SIRH, avec une bonne maîtrise de Workday et PeopleDoc.
• Compétences techniques :
• Bonne connaissance des processus RH (HCM, Recrutement, Talent & Performance, Compensation, Learning).
• Connaissance des ERP et solutions RH SaaS.
• Compétences en configuration Workday (atout).
• Connaissance de UKG PeopleDoc (atout).
• Appétence pour la data
• Langues : anglais courant (écrit et oral, testé en entretien). Une autre langue est un plus.
• Autres : des déplacements occasionnels sont à prévoir.

If you identify yourself in this position, please apply by uploading your resume and let's start the journey together!

Roquette is proud to be a global company where you can find personal and professional growth through multiple diverse experiences.

Roquette believes Diversity, Equity and Inclusion must be woven into everything we do, from the products we make, through the relationships we build with our partners, and most importantly within the teams we create and how we interact together.

As we continue to grow, Roquette understands that to be successful we must always be inclusive in our approach, by creating a workforce that represents the world we live in, and the communities and customers we serve.

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