HRBP - Talent Acquisition & Talent Development

AccorHotel; Paris; Sur place; EUR 3 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader du secteur hôtelier recherche un HR Business Partner passionné. Vous serez responsable de définir la stratégie de Talent Acquisition et de développer les talents au sein de l'entreprise. Ce rôle exige une expérience en recrutement, de la créativité et une forte sensibilité aux enjeux de diversité. Profitez d'un environnement de travail convivial avec des perspectives de croissance.

Prestations

Remboursement à 75% du titre de transport

Mutuelle prise en charge jusqu'à 100%

Bien-être et sport santé

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, première immersion en cabinet.
• Expérience dans l'hôtellerie, retail ou luxe.
• Maîtrise des campagnes de recrutement.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de Talent Acquisition.
• Mettre en place des parcours de développement pour les collaborateurs.
• Travailler avec les managers pour anticiper les besoins.

Connaissances

Recrutement

Gestion de projet

Développement des talents

Créativité

Description du poste

En tant que HR Business Partner, vous serez le chef d'orchestre des talents :

1. Définir et piloter la stratégie de Talent Acquisition pour attirer les meilleurs profils.
2. Mettre en place des parcours de développement innovants pour accompagner la croissance des collaborateurs.
3. Travailler en proximité avec les managers pour anticiper les besoins et optimiser les plans de carrière.
4. Faire rayonner notre promesse de valeur et nos métiers dans les écoles hôtelières et les écoles de la deuxième chance pour défendre l'inclusion et la diversité.

Vous avez 1 à 2 ans d'expérience en recrutement, avec une première immersion en cabinet, pour apporter une touche de professionnalisme à nos processus.

Vous maîtrisez les variations de campagnes de recrutement : saisonnier, apprentissage, rien ne vous surprend, tout vous inspire.

Expérience dans l'hôtellerie, la retail ou le luxe. Vous savez que le talent se cache parfois là où on ne l'attend pas, et vous savez où le trouver.

Vous maîtrisez la gestion de projet : organiser, structurer, anticiper, toujours avec une touche de créativité.

Vous avez une appétence pour le développement des talents : détection et accompagnement des potentiels, suivi des campagnes d'entretiens, de performance et d'évolution des collaborateurs.

Informations supplémentaires :

• Une entreprise qui valorise l'humain autant que la performance.
• Un environnement de travail convivial et stimulant, où chaque jour est une opportunité de progrès.
• Des perspectives de grandir avec des projets ambitieux.

Parce que le talent mérite d'être reconnu à sa juste valeur, nous proposons une rémunération à la hauteur de votre expertise : 3000 € x 13 mois, avec intéressement collectif et participation.

Ici, votre travail ne se mesure pas seulement en chiffres, mais c'est aussi 75% du remboursement du titre de transport ou un forfait mobilité douce si vous préférez ; une mutuelle prise en charge jusqu'à 100%; du bien-être et du sport santé à gogo !

Si vous êtes prêt(e) à briller encore plus fort que la Tour Eiffel, on vous attend !

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre.

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