HRBP - Talent Acquisition & Talent Development

Accor; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Accor recherche un HR Business Partner pour piloter la stratégie de Talent Acquisition et développer les talents au sein de l'entreprise. Vous aurez un rôle clé en travaillant avec les managers pour anticiper les besoins et optimiser les carrières, tout en défendant l'inclusion et la diversité.

Prestations

75% remboursement du titre de transport

Mutuelle prise en charge jusqu’à 100%

Bien-être et sport santé

Qualifications

• 1 à 2 ans d’expérience en recrutement.
• Expérience en cabinet préférée.
• Maîtrise des variations de campagnes de recrutement.

Responsabilités

• Définir la stratégie de Talent Acquisition.
• Mettre en place des parcours de développement innovants.
• Travailler avec les managers pour optimiser les plans de carrière.

Connaissances

Gestion de projet

Développement des talents

Talent Acquisition

Description du poste

À deux pas de la Tour Eiffel, le Pullman Paris Tour Eiffel ne se contente pas de partager la vue... il vole la vedette. Plus qu’un séjour, une expérience où le chic décontracté et l’excellence brillent encore plus fort que la Dame de Fer elle-même. C’est classe non?

Et cela n’est pas tout, nous entamons une métamorphose d’exception : une rénovation pour sublimer progressivement chaque espace, une culture managériale qui fait de l'excellence une aventure collective, et une expérience collaborateur pensée comme un véritable parcours d’épanouissement à créer. Et c’est là que vous intervenez!

Description du poste

Votre mission

En tant que HR Business Partner , vous serez le chef d’orchestre des talents :

Définir et piloter la stratégie de Talent Acquisition pour attirer les meilleurs profils

Mettre en place des parcours de développement innovants pour accompagner la croissance des collaborateurs

Travailler en proximité avec les managers pour anticiper les besoins et optimiser les plans de carrière

Faire rayonner notre promesse de valeur et nos métiers dans les écoles hôtelières et écoles de la deuxième chance pour défendre l’inclusion et la diversité.

Vous avez 1 à 2 ans d’expérience en recrutement, avec une première immersion en cabinet pour apporter une touche de professionnalisme à nos process.

Vous maîtrisez les variations de campagnes de recrutement : saisonnier, apprentissage… rien ne vous surprend, tout vous inspire.

Hôtellerie, retail, luxe ? Vous savez que le talent se cache parfois là où on ne l’attend pas… et vous savez où le trouver.

Vous maîtrisez la gestion de projet : organiser, structurer, anticiper… et toujours avec une touche de créativité.

une appétence pour le Développement des talents : détection et accompagnement des potentiels, suivi des campagnes d’entretiens de performance et évolution des collaborateurs.

Informations supplémentaires

Une entreprise qui valorise l’humain autant que la performance

Un environnement de travail convivial et stimulant où chaque jour est une opportunité de progrès

Des perspectives de grandir avec des projets ambitieux

Parce que le talent mérite d’être reconnu à sa juste valeur, nous proposons une rémunération à la hauteur de votre expertise : 3000€ x 13 mois , avec intéressement collectif et participation.

Ici, votre travail ne se mesure pas seulement en chiffres… mais c’est aussi 75% du remboursement du titre de transport ou forfait mobilité douce si vous préférez ; une mutuelle prise en charge jusqu’à 100%; du bien être et sport santé à gogo!

Si vous êtes prêt(e) à briller encore plus fort que la Tour Eiffel, on vous attend !

Poste à pourvoir à partir du 1er septembre.

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Talent Acquisition • Issy-les-Moulineaux, Paris Region