Responsable Développement RH H/F

Michael Page (France); Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un HRBP Senior pour gérer les ressources humaines d'un périmètre de 400 personnes. Vous serez responsable de déployer les processus RH, de conseiller les managers et de piloter le recrutement. Si vous avez plus de 8 ans d'expérience, parlez couramment anglais, et êtes passionné par le développement des talents, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la stratégie RH d'une entreprise engagée pour la performance et l'innovation.

Prestations

Télétravail

Fixe et variable

Déplacements en Italie

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en tant qu'HRBP Senior/RRH, idéalement dans le retail.
• Compétences en gestion des ressources humaines et en recrutement.

Responsabilités

• Déployer les processus RH du Groupe en tenant compte des spécificités locales.
• Conseiller les managers sur les enjeux humains et organisationnels.
• Piloter le recrutement et gérer les plans de succession.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Recrutement

Conseil aux managers

Gestion de la performance

Mobilité interne

Anglais

Italien

Formation

Bac +5 en RH

École de commerce RH

Outils

Jobboards

Réseaux sociaux

Description du poste

• Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son innovation
• Ce poste vous permettra de contribuer activement à la stratégie RH Groupe

À propos de notre client

Vous souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son innovation technologique et son engagement pour la performance ?

Description

Rattaché à la DRH Groupe, vous opérez en tant qu'HRBP Senior sur un périmètre de 400 personnes entre la France et l'Italie.

• Déployer les processus et initiatives RH du Groupe, tout en tenant compte des spécificités légales et culturelles locales,
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion des enjeux humains et organisationnels,
• Piloter le recrutement et le sourcing des talents en respectant les budgets alloués,
• Animer les campagnes de revue de performance et de revalorisation salariale,
• Accompagner la mobilité interne et le développement des équipes en priorisant les actions de formation,
• Gérer les plans de succession afin d'assurer une continuité stratégique des compétences,
• Gérer les situations individuelles et collectives,
• Contribuer à l'amélioration continue RH.

Profil recherché

Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.

Issu d'une formation type Bac +5 minimum en RH ou école de commerce RH, vous justifiez d'une expérience de plus d'au moins 8 ans en tant qu'HRBP Senior/RRH idéalement dans le retail et à l'international. Vous parlez couramment anglais et l'italien serait un plus. À l'aise sur les réseaux sociaux, vous avez l'habitude des jobboards dans le cadre de vos campagnes de recrutement.

Conditions et Avantages

Fixe et variable.

Télétravail.

Déplacements en Italie.