HRBP Senior (h/f)

Chaberton Professionals; Castelsarrasin; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un HRBP Senior pour rejoindre son équipe en région de Tarbes. Dans ce rôle clé, vous conseillerez les managers sur des projets de transformation et optimiserez les relations sociales. Vous apporterez votre expertise en ressources humaines pour garantir un dialogue constructif et déployer des actions RH stratégiques. Si vous êtes un négociateur habile avec une forte capacité à équilibrer les réflexions opérationnelles et stratégiques, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'innovation et le progrès continu.

Qualifications

• Expérience solide dans une fonction généraliste RH en industrie.
• Expertise dans le pilotage des relations sociales et négociation.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers dans leurs projets de transformation.
• Garantir un dialogue social constructif et coanimer les réunions avec les partenaires sociaux.
• Soutenir l'optimisation et la transformation des organisations.

Connaissances

Gestion des relations sociales

Négociation

Leadership

Agilité

Intelligence émotionnelle

Anglais professionnel

Formation

Master en Ressources Humaines

Master en Droit du travail

Description du poste

Chaberton est un cabinet de recrutement et de management de transition spécialisé dans l’accompagnement des cadres dirigeants et supérieurs.

Forts de 230 consultants expérimentés répartis dans 12 bureaux en Europe, nous combinons expertise locale et portée internationale pour offrir un service sur mesure.

Notre approche conseil garantit un accompagnement de qualité à chaque étape du processus.

Notre client, groupe industriel international, recherche son futur HRBP Senior (H/F)

Poste basé en région de Tarbes

Rattaché au DRH groupe, le HRBP Senior H/F a pour missions :

De conseiller et accompagner les managers dans leurs actions au quotidien, dans leurs projets de transformation, d’optimisation des organisations en proposant des solutions innovantes et des procédures sécurisées;

De contribuer à la gestion des relations sociales et garantir un dialogue social constructif; de coanimer les réunions avec les partenaires sociaux et participer à la négociation des accords d’entreprise;

De garantir le déploiement des actions RH Groupe selon un calendrier établi tout en apportant la pédagogie et la qualité nécessaires : succession planning, talent review, entretiens annuels, leadership awards, on boarding programme…;

De soutenir l’optimisation et la transformation des organisations : suivre les effectifs, garantir leur efficience et aligner les ressources humaines aux enjeux business. Accompagner les projets de transformation et de changement culturel.

Profil recherché:

Titulaire d’un Master RH ou en droit du travail, vous justifiez d’une solide expérience dans une fonction généraliste RH en industrie.

Vous avez une réelle expertise dans le pilotage des relations sociales.

Vous êtes un habile négociateur et faites preuve de discernement, d’esprit stratégique, d’agilité et d’intelligence émotionnelle.

Vous êtes à l’aise avec les démarches de progrès continu et votre force de proposition contribue à l’atteinte des objectifs d’entreprise.

Vous savez équilibrer la réflexion opérationnelle et stratégique, remettre en question le statu quo et gérer efficacement la confrontation.

Vous disposez d’un leadership qui vous permet de faire avancer les sujets.

Votre anglais est professionnel.